当今社会，竞争日益残酷，任何一家企业都不可能总是一帆风顺、也有陷入困境的时候。然而在危难时最能考验员工对公司的忠诚，在危难之中优秀员工所表达出来的那份忠诚和责任感显得难得可贵，所带给企业的力量也是无法估量的，它能让企业战胜一切困难，甚至拯救企业。

有人将公司比喻成一条船，这就意味着当你选择一家公司并成为当其中的成员时，你就踏上了这条船，从此就要与这条船风雨同舟、荣辱与共。当这条船遇到高浪险滩，与其同进退、共荣辱是你身为员工的本分，而且越是在危难关头，忠诚越显得格外可贵。

其实，员工对企业忠诚，受益的并不仅仅是企业而已，最大受益者可能也是员工自己。那是因为企业如果选拔干部，首选必定是那些勤奋努力工作的忠诚员工。而企业一旦需要裁员，留下的也一定是这些员工。

阻碍检验员工忠诚度

当然，员工对公司的忠诚是要经受考验的。当公司经营遭遇阻碍，正是检验员工忠诚度的最佳时机。在企业面临困境，好员工会挺身而出，不离不弃，勇于坚持责任和忠诚，与企业同舟共济、共渡难关。他们懂得：忠诚的回报就是无限多的关注和无处不在的发展机会。我也希望未来的他们都能成为公司的合伙人之一，一起携手打造我们的企业王国。

我一直鼓励团队，要把公司当成是自己的企业一样去奋斗。真正的忠诚是一种发自内心的情感，对企业心存忠诚的人，有意无意都在想为企业多做点事。忠诚的员工会像忠于自己一样的去忠于企业，无论什么状况下都是如此。

找到问题所在并改进

执行任务时从不找借口，上司派遣的每一项任务，忠诚的员工都毫不犹豫地予以贯彻执行，即使是高难度的工作，也勇于承担、敢于挑战，从不拖延。即使失败了也不会找理由搪塞，他们只会从自身找原因，找到问题所在并予以改进，不让同一种失误发生第二次。

当今企业所认可、接纳的员工是既有能力又有忠诚度的人。因此，要赢得老板关注，就要成为他最信任和器重的人，除了要有过硬的专业技能外，还需要有一颗忠诚的心。

(万利兴建筑工程有限公司掌舵人)