（吉隆坡4日讯）公共服务委员会去年接获156万份公务员职位申请表格，以申请2万5046个空缺。 

首相署部长拿督佐瑟恩杜鲁说，为了确保遴选有素质的申请者，当局进行严格筛选。

“公共服务局每年接获许多申请，不过每年的空缺有限。在2015年，公共服务局接获163万份申请，不过只有2万4606个空缺。”

他今天在国会下议院的部长问答环节中，如是回答国阵砂人民党鲁勃安都国会议员威廉亚劳安纳巴达的提问。佐瑟恩杜鲁说，由于每年申请多，公共服务局容易填补空缺。

他指出，公共服务局以“分析招聘”的方式，依序是初步筛选、网上考试、能力评估及面试，以选出最好的申请者。

他说，除了注重学历，最重要是看面试时的表现，如团队精神或领导能力、热忱、自律及专业。

“不符合初步筛选的申请者不会获得网上考试的机会，没有通过网上考试者不会受召进行能力评估，没有通过能力评估者不会受召面试。”

针对巫统加拉峇干国会议员拿督加布沙烈在附加提问时指出，佐瑟恩都鲁否认公共服务委员会在遴选时，出现一些符合资格的申请者没被聘请，但一些受到“知名人士”推荐的申请者却被聘请时。

“经过我这边遴选的肯定没有，由官员遴选的，如果他们没告诉我，我也不知道。”