（吉隆坡2日讯）尽管人力资源部近日的调查报告显示，经济前景不明朗导致我国去年有3万7699人失业，但我国科技、销售和采购领域仍积极招聘人才。

著名招聘公司Robert Walters的亚洲就业指数2016年第四季度报告显示，我国信息科技领域人才招聘上升了13%。

据《星报》报道，报告显示，销售和采购的职位招聘上升35%，而需要招聘的职位多为零售行业及销售点服务的经营及采购。

这些职位需求增长是因为我国的营运成本较低，使得企业倾向于在我国拓展业务。

马来西亚连锁协会新届会长拿督蔡家胜说，零售业面临有经验的服务及营运专才。

“部分领域如饮食业及便利商店仍有增长的空间。”

然而有人欢喜有人愁，人力资源的职位招聘则在2016年第四季下跌了34%。

企业招聘找猎头公司

报告说，许多企业都倾向直接和猎头公司对接或人才转介，而不再刊登招聘广告。

“许多公司也专注于建立内部人才招聘小组，而不在外部聘用。”

油气领域、电子电器制造业在今年也受到影响；为了精简业务及减少开支，今年银行将减少招聘前台服务人员。”

初创电商蓬勃

软件专才抢手

报告透露，我国信息技术领域的软件开发及互联网安全人才需求上涨，是因为我国拥有许多电子商务初创企业。

大马Robert Walters董事经理莎莉拉吉说：“为了解决人才短缺问题，许多雇主专注于吸引驻外的大马人才，而我们预计大马人才回流的需求将于今年保持稳健。”

料加薪25%

信息科技人才的需求上升是由于许多企业开始往互联网及智能手机平台发展，需要更多的专业人才运行数字后台基建或拥有例如用户体验设计师般的小众技术技能。

大马Robert Walters金融服务、法律、人力资源及信息科技主任森美说，企业将加强他们的安全性能，以防止安全及信息疏漏。

“特别是银行业，软件开发人才及科技安全人才在2017年跳槽时，预计将获得高达25%的加薪。”