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斥5820万 持股30%
亚航越南联营

(吉隆坡31日讯)亚洲航空(AIRASIA,5099,主板贸服股)拓展版图至越南,宣布通过持有30%的联营公司,在越南经营廉航业务。



亚航向交易所报备,子公司亚航投资有限公司(简称AAIL),已与Gumin公司、陈重坚(译音)和海鸥航空签约,在越南联营设立廉价航空。

亚航将通过内部筹资,以5820万令吉认购联营公司的30%股权,或3000万股。而Gumin将持有69.9%股权,或6999万股,至于陈重坚则会握有1股。

同时,该联营公司也获授权使用亚航的品牌营运。

亚航投资和联营公司,也在周四(30日)签署新股东贷款合约。

根据合约内容,亚航将会提供一笔200万美元(约884万令吉)的贷款;Gumin也将提供400万美元(约1768万令吉)的贷款给联营公司。



亚航表示,成立联营是为了在越南通过廉价成本营运模式,提供可负担但高品质的航空服务。预计可为越南人民提供更好的选择,同时也能刺激经济增长。

亚航也说,交通得到改善,可进一步支撑越南的经济增长,许多领域都可受惠,包括旅游、出口相关工业、物流、机场零售商和航空支援领域等。

此外,也能提升航空旅游的需求、为海外深造打开门户,及促进更多中小企业诞生。

分析员:起步晚挑战大

驻新加坡亚太航空中心首席分析员布兰登硕比表示,亚航在越南的起步已晚,因此面临巨大的挑战。

他表示,当地市场已经有两家廉价航空提供服务,分别是越捷航空(VietJet)和捷星太平洋航空(Jetstar Pacific)。

未来数年,增长也将放缓,因为市场已经日益成熟。

料明年初营运

亚航称,越南是东南亚第5大的航空市场,排在印尼、泰国、大马和新加坡之后。

在2015和16年时,该国更曾是世界和东南亚增幅最快的航空市场。

亚航预计,联营公司在短期内虽然不会有显著激励,但中长期可带来贡献。

目前,联营公司仍有待相关单位批准,相信可在2018年初开始营运。

闭市时,亚航以3.14令吉挂收,扬4仙或1.29%,成交量有143万5500股。

目前,亚洲在东盟的主要市场,已经建立了业务版图,包括印尼亚航、泰国亚航,以及菲律宾亚航。

亚航集团总执行长东尼,曾在去年11月杪接受CNBC电视台访问时透露,有意把所有东盟业务公司集中在一家控股公司——“东盟控股”(ASEAN Holding Co.),并到香港上市。 

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要闻

疫情期间以高薪为由被裁 亚航须赔2工程师78万

(八打灵再也29日讯)工业法庭裁决,亚航在冠病疫情期间辞退两名领取高薪的飞机工程师“不当”和“不公平”。

工业庭指出,因为单纯以高薪为由进行裁员是不公平的,并且对长久服务、经验更丰富的员工带有歧视或偏见。

工业庭主席安德申王说,尽管该航空公司在疫情期间经历了“财务困境”,但在减少其过剩的持证飞机工程师时“采取了错误的原则”。

他说,亚航辞退索赔人费沙苏莱曼和伊兹万乐扎时,违反了“后进先裁”的原则。

网媒“自由今日大马”根据工业庭本月23日的两项判决报道指,亚航以索赔人的薪资高于持有其他持证同事为由裁员的行为缺乏诚意。

或致年龄歧视

该庭表示,雇主仅仅根据薪资水来瞄准索赔人,就会忽视他们的贡献,并可能低估他们的忠诚度和奉献精神。

“此外,这可能会导致年龄歧视的持续存在,因为年龄较大的员工往往会因其任职年限和经验而获得更高的薪资。”

安德申王宣判各为亚航服务16年的两名索赔人,获得总额78万8670令吉的补发薪资和复职的补偿金。

费沙最后薪金额为1万5048令吉, 获赔40万3286令吉,以及总额36万1152令吉的24个月补发薪资,不过由于解雇后的收入,这笔钱减少55%至16万2518令吉。

在复职补偿金,费沙获得24万768令吉,按每服务一年支付一个月薪资的标准计算。

依兹万每个月薪资1万4380令吉,在扣除解雇后的收入下,工业庭宣判他获得包括15万5304令吉补发薪资在内的38万5384令吉。复职补偿金是23万80令吉。

不过,工业庭考虑到两人在被终止服务时获得的赔偿金,法庭将应付给他们的金额分别减少5万7444令吉和5万5440令吉。

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