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中国平安多元化投资
每年4.4亿投资日本

(东京27日讯)中国平安正努力在中国市场之外,寻找投资机会以实现投资多样化,并计划每年向日本公司投资1亿美元(4.40亿令吉)。

中国平安的东京子公司平安日本投资的总裁竹中彦(Takeshi Nakabayashi)表示,这家中国第二大保险商,将把资金投向投资于食品、消费品和服务、医疗保健等领域的私募股权投资基金。



此外,中国平安计划投资90亿日元(3.52亿连接口)把对当地住宅开发商Ascot机构的持股比例提高至73%,进而把这家公司作为投资于东京房地产市场的一个平台。

这家保险商过去4年把资产规模提高了一倍,目前正在寻找提高投资回报以及在人民币兑美元贬值之际管理汇率风险的途径。

尽管中国监管机构收紧了对中国企业海外并购的管理,但是中国平安正在寻求投资海外的机会,以期获得更高、更加多样化的投资回报。

竹中彦表示,随着销售保险的收入大幅增加,中国平安已经开始更为密集地在中国以外寻找投资机会。



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汇丰赢了战略重组之争 中国平安非一无所获

汇丰控股已暂时在其与中国平安的战略重组之争中获胜,但这并不意味着这家中国保险巨头就“一无所获”。

作为汇丰最大投资者之一,中国平安一年来都想把汇丰的亚洲业务分拆出来。但在5月份举行的年度股东大会上,其他股东多数并未予以支持。汇丰行政总裁祈耀年本周想为这件事画上句号。

“从汇丰的角度来看,这件事现在已经结束了,"祈耀年告诉彭博电视台。他试图强调当前策略对新一轮股票回购和盈利远超预期的贡献。

汇丰近来一直在把业务重心转向亚洲,以便从增长更快的经济体中赚取利润,并承诺2021到2025年期间在该地区投资约60亿美元。

中国平安则想要更干脆地剥离该地区利润更高的业务。

按目前的情况来看,这家保险公司已成功推动汇丰进行一些它原本可能不愿意做的改革。而且持股约8%的中国平安未来也仍有可能再次尝试推动重组。

以下是中国平安提出的建议和汇丰已经实施的措施。两家公司均不予置评。

1.薪酬

中国平安抱怨,用于计算高管薪酬的同行群体没有包括利润大头在亚洲的银行,因此毫无参考意义。汇丰决定纳入更多的亚洲同行来计算绩效奖励。

2.亚洲高管

中国平安抱怨汇丰未能任命本地员工担任高级职位,强调该行高度依赖那些在亚太地区几乎或根本没有经验的高管。汇丰已承诺在亚洲培养人才,同时强调该行超过三分之一的高管职位都在亚洲。

3.运营成本

汇丰的高成本是中国平安眼中的主要问题,平安称其需要采取紧急行动,特别是要缩减人手和IT支出。汇丰全年业绩显示,运营岗位数量按年下降11%至2万8100人,预计2023年还会进一步减少。

4.亚洲业务分拆

这可以说是中国平安的核心诉求,这家保险公司之前敦促汇丰考虑将其亚洲业务分拆为一家单独上市的公司,并称此举将释放出巨大的价值。

汇丰则坚定立场,驳斥采取这种激进行动的必要性。然而,该行已开始向投资者更详细地披露其亚洲各子公司的业绩。

5.资产处置、资本回报

显然,中国平安这番动作的触发因素是汇丰2020年取消分红。提高股东回报率、敦促汇丰出售表现不佳的业务,是中国平安计划的重要内容。

在今年已经完成20亿美元股票回购的基础上,汇丰本周提出在未来3个月内再完成20亿美元回购的计划。该行还承诺,通过特别股息返还出售加拿大业务的大部分收益。

来源:彭博社

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