（吉隆坡23日讯）91 个工商团体强烈反对人力资源部欲推行的“就业保险计划”（EIS）社会安全网计划，并指这面“网”将牺牲国内绝大部分员工及负责任的雇主，来“成全”区区极少数被裁员工及坏雇主。

这项据称用来协助被裁退员工度过经济困境的EIS 一旦实施，雇员和雇主皆须缴纳占雇员月薪0.25%的基金予一项由社会保险机构管理的共同基金。

据统计，EIS 若推行，该基金将年收11亿4200万令吉，而它需付予潜在需要援助的被裁员工的总额，只是区区的1713万令吉。

马来西亚雇主联合会执行董事拿督山苏丁今午联同数个工商团体代表，在马来西亚中华总商会召开新闻发布会，表达91 个工商团体反对EIS的立场与理由。

工商界代表直言，目前他们对政府考虑推行的EIS只有片面了解，政府和工商界对此的协商非常的少，而且也没提呈到全国劳工咨询理事会讨论。

山苏丁在会上指出，若推行，国内雇主和雇员的整体劳动力的缴纳额，将达到11亿4200万令吉的惊人数字。

“这数据是以0.5%（国内雇主和雇员各0.25%的缴纳），乘以全国680万名私人界雇员，再乘以每个月2800令吉的平均月入，然后乘以12个月，而得出来的。”

出席的国内各大工商团体代表包括中总总秘书拿督卢成全、马来西亚厂商联合会副主席大卫、 马来西亚酒店业协会会长谢瑞熙、马来西亚建筑师公会会长符绩理、马来西亚中小型企业公会总会长拿督江华强、马来西亚塑胶厂商公会会长拿督林国文、马来西亚纺织制造商协会会长拿督斯里陈天保及马来西亚国际工商会顾问丹米尔。

无裁退福利者仅占0.03%

山苏丁说，1998年亚洲金融风暴期间，我国被裁员工只占全国劳动力的0.6%，而其中受影响的95%雇员皆获得裁退福利，只有区区5%未获支付裁退福利。

他说，这5%未获裁退福利的员工，只占全国整体劳动力的0.03%，他们的裁退福利也不超过1713万令吉。

“因此，EIS 每年要收的惊人数字，与建议中的意向目标太过不相称。

“况且经济不景气是循环性的，不会年年发生，即使最糟糕的亚洲金融风暴时期，未支付的裁退福利也不超过5%。

好雇主为坏雇主买单

山苏丁说，EIS落实后，雇主和雇员每年都得缴纳，既然是保险，那就意味着若没事，最终缴纳者将不能取回分文。

他说，一些不负责任的雇主可能不付裁退福利予被裁员工，而其他负责任的好雇主和雇员则须缴纳来为他们买单。

“不应让好雇主及未面对裁退的雇员，来承担不负责任的雇主这方面的责任。”

他强调，现有法律要求下，现有雇主须支付裁退福利的措施已实施得非常好，所以根本不需要推行EIS。

他说，工商界准备支持其他协助遭裁退雇员的替代计划，就是成本合理及对雇主、雇员和政府皆平等的措施。

卢成全说，政府的政策，经常只会加重经商的成本，没什么增值可言。