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【独家】霹非回教事务局配合华社
办活动促进官民关系

马汉顺: 霹州政府通过霹州非回教事务局与华社关系建立良好关系。

(怡保19日讯)霹雳州非回教事务局作为州政府与华社之间的桥梁,近年来不但与各民间组织合作举办多项活动,更合力协助非回教徒解决各种棘手问题,逐渐促进彼此的信任度与了解,使官民关系更为融洽。

霹行政议员兼该局主任拿督马汉顺医生受《南洋商报》访问时表示,经过多次携手合作,该局如今与各非政府组织、血缘性会馆、乡亲会馆及团体关系更为密切,办事效果更事半功倍,其中包括大马校长职工会霹雳州分会、霹雳董联会、霹雳中华大会堂、霹雳中华总商会、霹雳海南会馆及佛青等。



怡保过去被称为文化沙漠,为了塑造州内文化风气,该局落力举办与主催各种大大小小的文化及教育活动,也邀请外国讲师前来主讲,或担任各种文化比赛的评判,让参与者从中学习。

提升华社文化教育

该局主催或举办的活动中,如诗歌朗诵比赛及辩论比赛在全国赛亦屡屡得奖,渐渐提升本地华社文化水平。

特别的是,该局是国内首个州政府专为处理非回教事务而设的事务局,尤其注重涉及佛教、道教、基督教、创价学会等信徒的事务,迄今已协助解决人民多项涉及教育、宗教与文化等手续繁琐的问题。

领导该局的马汉顺不但曾为独中争取“以地养校”,以及向政府争取学校水电费补贴等拨款,近年也与霹雳董联会配合,协助解决州内多所华小面对的土地拥有权及地税问题。



他提及,华教如今面对国际学校的竞争,因此该局鼓励霹雳董联会及林连玉基金会等,探讨华教目前及未来的进程时,了解国际学校优势,改善现有华校制度缺点,并赞助他们举办各种活动,如霹雳中小学诗歌朗诵比赛、华语辩论赛及中小学华语演讲比赛等,以期有朝一日与国际学校并驾齐驱,甚至达到更佳水平。

在马汉顺眼中,该局目前为止的整体表现不俗,外界也给予该局不少赞许。

尽管如此,他认为该局与各方之间的互动与配合仍有加强空间,尤其是在文化与教育领域。

令他感到些许遗憾的是,不是所有单位都能在活动中给予很好的配合,若想把活动越办越好,各方需更积极参与活动。

2015年国庆庆典爱国歌曲大汇演获众多非回教徒参与演唱。前排左十三为占比里伉俪;前排左十六为马汉顺伉俪。

为马华加分

询及霹非回教事务局所作出的贡献,是否也能让华社对马华印象加分,也是马华霹州联委会主席的马汉顺坦言,该局服务的对象群主要是华社,但也包括其他非回教徒,该局所付出的努力对马华确实有加分作用。

“社会将看到我们尽心尽力办活动及贴近他们,在这过程中,渐渐会有越来越多人认同我们所做的事。”

霹州非回教事务局统筹的霹州政府农历新年团拜每年备受瞩目,使王室、州政府与人民能亲近交流。左三为霹州苏丹纳兹灵莎殿下;右为苏丹后端姑莎拉莎林;左为马汉顺。(档案照)

配合政府推动文教活动

在州政府落实政策方面,霹非回教事务局扮演着辅助角色,主要工作为推动州内宗教、教育及文化活动。

马汉顺表示,当有人向该局提出活动建议,该局将协助推动,譬如举办华语辩论赛时,就主动邀请外国专业导师给予点评及指导,改善学生弱点及加强辩论能力。

“当有关活动越办越好时,自然就有很多单位也想参与,对我们来说是最好不过了。”

他说,该局办活动时积极突破地理局限,除了在城市,也致力在霹州其他城镇及乡区办活动,例如在安顺、打巴及美罗等展开儿童中华文化营,目的是让州内每个地方的孩童都能获得更广泛的体验,缩小城乡之间的鸿沟。

马汉顺透露,在举办众多活动中,最让他印象深刻的活动,是在霹州务大臣官邸展开的“儒家思想”讲座会,因为不仅能见识大臣拿督斯里占比里博士体现开明态度,亲身参与,且出席活动的非华裔听众也能更进一步了解中华文化。

“我们需注重各族的共同点,鼓吹共同价值观,才能拉近华裔与友族之间的关系。”

马汉顺、霹州非回教事务局官员与各文化团体代表开会策划文化活动,促进彼此了解。(档案照)

每年获约350万活动拨款

马汉顺披露,该局每年有约350万令吉作为活动拨款。他认为拨款固然重要,但不是活动成功的唯一重点,各个团体的参与及配合度也极其关键。

该局在2015年已举办及主催约53项活动,在2016年更增至63项活动。由该局负责统筹的常年大型活动有农历新年大团拜及国庆庆典,让各族一起欢度佳节。

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言论

华社在智能社会的革新/张永麒

大马华社经过百多年的发展,从农业社会逐渐发展进入工业社会,已经达到饱和状态,社会的领袖思想已经固化,无法追赶上智能社会的新趋势。

有一著名学者说,社会内部更加复杂,但没有技术和文化上的变革,导致发展迟缓。华社有成长,但没有发展;表面忙碌,实质停滞,长期造成内缠、退化,是华社需要思考的问题。

的确,目前在人类社会的革新前沿,都是由西方特别是美国所引领。在互联网科技发展之下,创造了各种革新,在东南亚也有人模仿成功,但是,不是在马来西亚,非常令人疑惑。

这个问题需要有智慧的领袖去解答和解套。华社如何要革新开拓再出发提防内卷化,并最大程度的释放社会力,以面对时代的挑战,是社会领袖需要思考的问题。

大马华社已经从殖民时期的一贫如洗,发展到繁荣富裕,有许多华裔企业家已经成为亿万富翁,在国际上享有盛名。这名学者提出,华社纵有大量资源,却不懂得有效的使用,造成华社停滞不前。

战略人才匮乏

这名学者也一针见血的指出,华社事务人员众多,但是战略人才匮乏,倾向于处理琐细微观事务,善于操作,但弱于布局,热衷宴会式热闹,甚少沉淀式思考。

时代已经改变,华社需要提出新的理念,以满足中产世代所重视的价值理念。当华人社会阶级结构在不断变化,新世代的想法趋向后物质主义取问,重视价值理念、实现自我时,社会领袖需要思考新的论述,以革新华社。

首相拿督斯里安华在25年前提出了“烈火莫熄”论述,是他可以用之以组织与动员人群的号召力,协助他推翻旧的政权,成立新的政府。这表明适当的论述是非常重要的,可以改革一个社会。

同样的,华社如果要革新,就必须要培养有方向感的领导,因为伟大的社会事业,必须要有3个成功因素:即组织,领导和论述。

华社领袖和智囊需要提出一个新颖的论述,可以带动一个社会运动,改革社会人的思想,提高思考的维度,加强社会人面对和处理智能社会的能力。

华社已经从农业社会、工业社会逐渐发展进入智能社会,领袖必须接受“一代人做一代事”的基本概念,并提供更多平台和资源,让接棒者投身社会事业。

社会人的活动不一定局限在特定的组织框架内进行,通过赋予社会群体更多的活动空间及资源分享,为华社引入“新血液、新思想”,完成革新华社的时代任务。

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