【独家】缺乏机会 文化偏见
马企女高管东盟最少

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虽然大马在近几年跟随国际趋势提倡让更多女性进入职场,甚至提高女性在高职或董事部的比例,但效果不大。

综合均富国际(Grant Thornton)和万事达卡(Mastercard)的国际调查显示,不仅仅是马来西亚企业界高层的女性代表为东盟国家最低,而女性企业老板的比例,也是在区域内排名最后。

对女性追求事业的文化偏见、缺乏提升的机会和援助,以及灵活工作时间,皆是女性在企业界担任高职或成为创业家的挑战。

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【独家】缺乏机会 文化偏见 马企女高管东盟最少

独家报道:姚思敏

独家报道:姚思敏

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