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刷新1997年以来纪录
日本经济增量难掩风险

东京街头人潮汹涌,但日本经济多年来欲振乏力,民众消费意愿低落。

日本政府近日公布2016年经济数字,其中名义国内生产总值(GDP)总量突破537兆(日元,下同,约21.5兆令吉),首次刷新1997年以来的历史纪录。

不仅如此,其实际经济增长率实现1.0%、名义经济增长率达到1.3%,远高于此前市场预期。



日本经济已经悄然复苏?其实,日本经济大幅“提振”的奥秘在于联合国的新规。

去年12月,日本政府宣布引入联合国新版标准编制国民账户,统计结果因此大为改观:2015年日本经济总量从500兆变成532兆,陡增6.4%。

不仅如此,新规还成为“安倍经济学”的有力支撑:2013至2015年度,日本名义GDP增长率平均被推高约0.7%,分别从原来1.7%、1.5%和2.3%调整为2.6%、2.1%和2.8%,距离3%的增长目标仅咫尺之遥。

“研发资本化”是联合国新规统计的突出特征。此前,研发、专利、版权等相关支出均被纳入投资范畴,并未被计入GDP统计中。

日本研发规模一直位居世界前列,在GDP中占比始终在3%左右,特别是日本民间企业,高度重视研发投入,2000年后投入的研发资金总量累计突破10兆。在2015年32兆日元的GDP“增量”中,研发资本化规模占19.2兆,贡献率超过60%。



统计标准的变化,并不代表日本经济真的迎来转机。

尽管失业率下降、大企业盈利等利好在一定程度上改善了日本经济环境,但摆脱通缩仍遥遥无期,相反,改革成效与动力开始消退,阻力和风险不断上升。

仅15%感经济向好

日本共同社27日发布的最新调查结果显示,日本地方政府仅15%感到经济向好。

共同社去年11月至今年1月对全日本地方政府展开问卷调查。回答经济“变差”的比例为13%,回答“没变化”的比率为66%。

共同社分析调查结果后得出结论,游客增加的地方政府多回答“向好”;回答“变差”的原因多为人口减少。报道认为,吸引人口流入成为提升地区经济活力的关键。

经济局部改观

整体形势严峻

日本经济虽现局部改观,但整体形势依然严峻。

首先,自律性经济增长渐远,金融风险增加。以宽松终结长期通缩、让日本经济步入自律性增长之路,是“安倍经济学”的设计初衷。

如今,日本基础货币投放量已从2013年的132兆(日元;下同;约5.3兆令吉)攀升至432兆,对GDP之比突破了80%,但其核心通胀率仍不足1%,远低于2%的目标。

无奈之下,日本央行又导入负利率政策,开启所谓“收益率曲线控制”的金融冒险。日本政府随后又被迫推出大规模财政刺激,使政府债务余额再度冲高至1066兆,金融风险一触即发。

其次,外部风险加大,经济运行脆弱性凸显。

内需长期疲弱,令日本经济对外部市场产生严重依赖。

日本制造业海外生产比率早已突破24%,日本企业海外销售占比也接近60%,英国脱欧等一系列“黑天鹅”事件,或对日本经济的全球化进程造成巨大冲击。

第三,改革举步维艰,经济结构转型困难重重。

安倍曾誓言从农业、医疗、能源和就业等四大领域着手,推行结构改革、实现经济转型。然4年来并无实质进展,财政重建计划也因两度推迟消费增税而几近破产。

日本女性的劳动参与率正在不断地提高。

老龄化成顽疾

须吸纳移民

众所周知,老龄化是日本经济的一大顽疾。

据日本政府支持的研究中心公布的数据,日本的人口数量在2008年达到顶峰,此后便开始逐年下降。2030年日本工人的数量预计由2014年的6400万人降至5600万人。

一项人力资源调查结果显示,86%的日本雇主表示,在2016年,难以填补职位空缺。这一数据高于世界其他国家。日本的失业率为3.1%,是发达国家中失业率最低的国家之一。并且,日本的失业率可能还会进一步下滑。

虽然,女性和老年人的劳动参与率在日本不断地提高,但是,这仍不能弥补日本劳动力短缺的现状。日本也在寻求更多的劳动力来源,并将机器人视为劳动力资源之一。

此外,日本央行行长黑田东彦呼吁引进更多的技术娴熟的海外劳动力。这意味着,未来日本不得不大范围吸纳移民。

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国际财经

下市后企业重组瘦身 东芝拟大裁员5000人

(东京18日讯)日媒报道,东芝公司将裁员5000人,相当于日本境内员工总数约7%。这是东芝在日本股市下市之后公司私有化加速企业重组的最新动作,规模也是2015年爆发假帐风波以来最大。

《日经亚洲》、彭博社周三(17日)引述《日本经济新闻》报道,东芝正在考虑裁撤5000名员工。东芝在日本的员工数约6万7000人,知情人士透露,裁员对象以总部的后勤部门为主,但《日经》并未透露裁撤对象消息来源为何。若按此计划执行,这将是2015年东芝会计违规问题爆发之后规模最大的裁员。

东芝私有化过程由主导收购东芝的“日本产业合作伙伴”(Japan Industrial Partners,JIP)进行,精简重叠部门,希望以基础设施与数位科技为新的发展根基。这次企业重组计划是提高获利能力的重点之一,也是东芝2019年开始的中期管理计划一部分,计划预计5月宣布。资方最快会从5月开始与工会商讨每个部门裁撤多少职位。

这波裁员计划可能导致东芝支出额外福利与转职服务等费用,蒙受1000亿日元(约31亿令吉)的大额亏损,据悉资方正在征求自愿资遣者。东芝公关部门人员说,这项资遣计划尚未正式发布,具体措施还未底定。

东芝是日本家电老字号,营业范围很广,小到电灯泡,大到核电厂。2015年东芝爆发假帐风波,营运状况持续低迷,去年12月接受JIP收购方案后从东京证交所下市,目标5年后重返东京股市。

新闻来源:中时新闻网

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