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【独家】掌公共服务局 专治奇难杂症
罗添权“弃牙从政”解民忧

为协助解决组屋成为吸毒者追龙巢穴的课题,罗添权(左)带领众人深入“虎穴”。

马华霹州公共服务与投诉局,是一个不属政府部门,专治奇难杂症、排解纠纷的单位,如今创下3天就解决一宗投诉的纪录。

悄悄告诉你,掌管此局的人,专长是制造假牙,加入该局之前,他从未解决过任何一宗纠纷。 



但一场政党改革,他受邀入幕,毅然“弃牙从政”,开启为民请命的使命,他,就是罗添权。 

接受《南洋商报》访问时,回忆起刚接获指令要上任霹州公共服务与投诉局主任,罗添权苦笑说,实在有被摆上台的感觉。 

他说,当时马华霹州主席拿督马汉顺医生有意为马华换血,很多部门都由新人担任要职,他就“糊里糊涂”的被委任该职。 

“我当时只是马青党员,在这方面毫无经验,完全不知道要做什么,接获消息时还真的惊吓多过惊喜,慎重考虑三天,还是决定要请辞。” 

马汉顺得知他要请辞,特抽出时间与他会面,希望他改变初衷。 



“我还记得他当时对我说‘马华要改革,请给自己一个机会,给党一个机会’,要我协助整顿出一个全新面貌的马华。” 

拜访部门报社建关系处理投诉事半功倍

在马汉顺游说下,罗添权终于接下公共服务与投诉局主任一职,没想到就此结缘,不但每日要处理逾20件投诉,还要不断拜访各政府部门及报社,建立关系。 

“由于我是新人,又没任何官职,更没上过报,人微言轻,惟有建立好关系,处理事情才能得心应手,我曾试过3天就解决一宗投诉。”

他也表示,并非所有部门都能好好相处,有时候仍会扯破脸皮,先斩后奏,事情才能办成。

“我庆幸并非官场中人,不会有越俎代庖的顾虑,可以更深入地为投诉者解决问题。”

他表示,目前该局的目标是每宗投诉在一星期内解决。

罗添权(右二)拜访南北大道公司C1区主管亚斯诺(左四),商讨道路安全的课题。

扛上前辈 被令“安静”

所谓初生之犊不畏虎,罗添权初出茅庐时,就因针对最低薪金制与微型华小课题发表评论,结果与前辈扛上,还一度被要求“安静”。 

“在最低薪金制还没落实前,马华的立场是要求展缓,而我则唱反调,支持落实此制度,因此被前辈要求‘安静’。” 

当时他认为最低薪金制势在必行,因百货通胀,惟有人工不涨,若不落实政策,打工一族将苦不堪言。 

在微型华小课题上,罗添权认为微型华小应搬迁到华裔子弟多的地区,而非停留在某个地区,再招收友族学生苦苦支撑。 

“微型华小若停留在某个地区,只会让人遗忘;若搬迁至大城市,才有机会发扬光大。而我也因此得罪某华教人士。” 

他说,当时他虽以个人身分发言,但因职位关系,被认为是代表马华,于是再度被要求“安静”。

罗添权(左二)为民众解答疑难。

常曝光 亲友重新联系生命因4人而改变

当上马华霹州公共服务与投诉局主任后,因经常出现在报章及电视新闻上,罗添权表示与亲戚朋友的关系更亲密了。 

“有许多多年不见的老朋友,都重新联系上我,可说是意外收获。” 

父亲传授经验指导

罗添权表示,他生命因4人而改变,分别是马华打扪区会主席拿督王林清、马华州主席拿督马汉顺、马青总团长拿督张盛闻及父亲罗亚桂。

“若非王林清,我担任不了区团团长;若非马汉顺挽留,我不会担任公共服务与投诉局主任;若非张盛闻赏识,我没机会跻身中委;若非父亲传授经验指导,我不会有今日成就。”

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要闻

公务局:避免玩忽职守 主管应突检下属呈报告

(八打灵再也26日讯)公共服务局总监拿督斯里旺阿末要联邦和州政府的各局主管认真看待下属心不在焉的工作态度,除了突袭检查还要一年提呈两次报告。

旺阿末说,公务员使用社交媒体进行与公务无关的活动、玩线上游戏、擅自离开办公室处理私人事务等没有遵守工作操守的行为必须停止。

他在志期2024年4月18日发出的提升传递品质及廉正服务的公函中指出,除了突击检查,主管还须于每年6月和12月提呈报告,汇报巡视的结果,以及如何改进的行动。

他也要求联邦政府和州政府的各局主管经常突击检查旗下各个单位,并且一年呈交两次报告给他。

公共服务局在其社媒平台分享上述函件,函件已发给所有部门秘书长、各局总监、州政府秘书、法定机构和地方政府。

旺阿未说,除了确保公务员在办公时间的工作表现,主管突击检查也可以了解柜台服务的真实情况。

“各局主管必须进行突击检查,确保不会出现公务员没有遵守工作操守的问题,同时也确保服务柜台的人员提供最佳的服务。

“如果没有亲切及专业地对待客户,他们将会立刻受到对付。

“除了提升柜台的服务,各局主管也必须检查和改善工作程序,尽量提供线上服务。”

旺阿末说,公务员的首要任务是确保公共服务继续扮演国家稳定和幸福的支柱,因此必须秉持良好的价值观,以及贯彻在传递服务的承诺、生产力和革新方面。

他提醒已经签署宣誓书的公务员,遵守1993年公务员(行为和纪律)条例。

“公务员必须落实‘H.E.M.A.T.了’原则,也就是与时并进、良好管理、同理心、节价、革新及保持透明度.这与昌明大马概念提大马概念提出的公共服务G.R.E.A.T愿景是相同的,也就是必须保持效率、效能和恰当。”

首相拿督斯里安华早前在首相署常月会议上,提醒公务员继续秉持良好的价值观及保持卓越的表现,以便国家能够更加进步。

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