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陈保成:确保健全发展
官商应协调外劳政策

甲中总理事与嘉宾们一起捞生。左起萧德坤、曾华金、张民生、许金汉、佘贵忠、宋德祥、林万锋、陈保成、刘柏鑫、陈展鹏、林国安、艾沃及陈天场。

(马六甲2日讯)马六甲中华总商会会长陈保成说,外劳问题困扰我国人力市场多年,政府不断改革外劳管理措施,以期一劳永逸解决问题,雇主们都明白政府的用意,但仍希望政府在做任何决策前,能确保不会对工商界的健全发展带来负面影响,并能为国家及经济长远发展带来双赢局面。

他希望工商界与政府能够以正面发展为鉴,不再让之前的人头税及相关问题的不协调情况重演,凡政策都应该以长远的目标看待,设定清晰的蓝图方向和明确的时间表,通过政府与工商界的紧密配合,外劳问题将能逐步获得解决,确保我国经济的稳定增长及社会安稳。



“我们希望这次的外劳漂白计划能够有效的制行,方便雇主和移民局作业,有效控制非法外劳之余,也避免不必要的黑箱作业,更好监管外劳人数及记录。”

陈保成昨晚在甲中总新春团拜会上致词时,这样表示。

出席者团拜活动的嘉宾尚有马六甲州行政议员拿督林万锋、马六甲中华总商会副会长拿督林国安、曾华金、萧德坤、拿督陈天场、总务张民生及财政刘金裕等。

陈保成也表示,中国国家主习近平推动”一带一路”经济发展策略,引起亚洲国家的关注,这个策略构想,强调各国之间共同打造互利共赢的“利益共同体”和共同发展繁荣的“命运共同体”。

“在一带一路经济框架推动下,马来西亚中华总商会及我们(甲中总)希望通过更实际考察,来深化马中的合作关系,以便在协助企业开拓商机方面,取得更大成效。“



他也说,马六甲中华总商会也在过去的一年里就接待许多中国官方和民间代表团,大马许多企业对中国企业集团来马投资表示欢迎和兴趣。

马六甲中华总商会全体理事向来宾敬酒致意。

确保外资投资项目发展应惠及商民

陈保成希望马六甲企业商家们能抓紧这个黄金时机,为企业扩展平台,创造更多的商机。

他指出,对于中国企业来马投资的方式及抢滩论引发一些人士的争议和争论,政府有必要深入的去了解和探讨,以确保外资在马来西亚的投资和发展,让马来西亚的人民和企业能够受惠及参与共同的发展。

他也针对马六甲历史城市政厅于去年12月1日实施马六甲拉也改道,原为纾解当地及英雄广场一带的交通拥挤和堵塞情况,然而此决策对马六甲拉也默迪卡路一带的商家造成严重打击。

他感谢林万锋的协调,并成功促成市政局城市发展规划小组与中总及甲拉也商家代表商讨有关改道事件。

马六甲中华总商会恭贺宋德祥(中)获得国家元首封赐勋衔。左起为张民生、曾华金、萧德坤、林万锋、陈保成、林国安、陈天场及刘金裕。

林万锋:集思广益设小组招揽专才招资

马华甲州联委会主席拿督林万锋建议马六甲中华总商会设立特别小组,招揽专才,集思广益,探讨外资,尤其是与中资方面的合作。

他说,马六甲经济发展进入关键期,多项大小工程如荼展开,不乏外国投资,在目前的局势下,甲州内的企业应检视现有的生意模式,思考如何寻找更多策略合作夥伴。

培养核心竞争力

他认为企业需不断培养自己的核心竞争力,设立或是加强研究开发部门,突出产品及服务的独特,应付科技全球化带来的挑战。

林万锋也是甲州交通、工程复苏及国际贸易委员会州行政议员。

他说,政府与企业是紧密相连的共同体,州政府向来希望与州内华商企业建立更大的共识和更强的互信基础。

“政府制定一项好的政策,将造就企业快速发展;同样的,政府也是企业不断发展的最大受益者,因为企业的发展推动经济的快速增长,创造了就业机会,增加税收,充裕了国库,解决了政府的财政问题,各项公共工程得以顺利展开,所谓的国强民富。所以,政府与企业的关系是一种合作共赢,利益命运共同体的关系。”

为此,他愿意代表甲州政府充当桥梁,期望看到更多外资与本地企业合作模式的出现。

出席者包括马华州行政议员拿督赖明忠、上议员拿督许金汉与华美达广场酒店总经理艾沃。

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移民局:正处理人头税 未更新FGV外劳准证

(吉隆坡12日讯)移民局总监拿督罗斯林表示,该局尚未为FGV控股(FGV,5222,主板种植股)雇用的外籍工人发放549份更新工作准证,因为该局正在等待该公司处理人头税问题。

他说,上述数字是属于已批准的1787份准证之一,而其中的1238份准证已发放给相关工人。

“我知道FGV和MyEG之间存在一些技术问题,导致人头税的支付延迟。不过,我把这个问题留给双方来解决。”

2101员工受影响

据网络媒体“自由今日大马”报道,罗斯林说:“总而言之,一切进展顺利,只要FGV及时合作,剩余的申请就可以立即处理。”

政府已指定MyEG服务公司处理工人准证的在线申请。

FGV控股早前否认该公司有1万名外籍工人在更新工作准证上遭延误,并澄清仅2101名员工受影响。

该公司表示,更新执照延误是由于移民局处理申请和签发工人回国的离职记录被积压所致。

FGV说,受相关延误影响的外国工人无法回祖国度假,然而此问题预计将在今年第四季可解决。

该公司也否认扣留了员工的护照和个人文件,但有为员工提供单独的储物柜来保管这些文件:“当需要办理工作准证续签等官方手续时,护照会在取得员工的书面同意下被暂时扣留。”

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