（八打灵再也14日讯）尽管政府调高聘请非法外劳雇主的罚款，大马女佣雇主协会（MAMA）主席恩古阿末法兹认为，罚款的处分太低，应加重刑罚甚至把违法雇主送进牢里。

他今日接受《南洋商报》电访时指出，提高罚款也会引发另一问题，即加剧舞弊风波，贿金也会随着罚款调高而水涨船高。

“因此，应修法加重刑罚，让每名违法雇主面临牢狱之灾，以儆效尤。”

首相署部长拿督斯里刘胜权早前指出，配合政府落实“雇主强制承诺”（EMC）政策，政府将会修定雇用限制法令，把罚款从最高的5万提高到10万令吉，严惩雇用非法外劳的雇主。 

根据现有的1968年雇用限制法令，非法雇用没有合法证件的外劳或外国人士，将面对罚款1万令吉至最高5万令吉或最高监禁一年或者两者兼施。

恩古阿末法兹说，提高罚款顶限可暂缓非法外劳的涌入及人口贩卖与虐待案件，但有能力聘请外劳的雇主也不在意那区区数十万令吉，支付罚款后不排除重蹈覆辙，因为他们知道只要付钱便能解决问题。

“这是个符合时宜的调整，因为我国非法外劳日益暴增，他们除了制造社会问题及威胁本地人的卫生健康，也与本地人竞争市场劳动力。

“他们随意在路边摆摊及进军各地区夜市，且售价比市价低，削弱本地商家市场；在这经济放缓的艰难时刻，外劳已成为国内商家苦不聊生的附加因素。”

揪出问题根源——外国女佣代理商协会主席符策镝

大马外国女佣代理商协会（PAPA）主席符策镝认为，加重1968年雇用限制法令并非解决方案，主要还是得回归执法效率。

“雇用超过5名非法外劳也将面临鞭笞，但目前为止有多少人被鞭笞？为何起不了震慑的作用？”

没人畏惧刑罚加重

据《新海峡时报》报道，他说，若执法方面懈弛，没有人会畏惧刑罚加重，建议政府当务之急是揪出为何雇主继续聘用非法外劳的问题根源。

遗弃外劳行为猖獗

——雇主联合会执行董事拿督山苏丁
大马雇主联合会执行董事拿督山苏丁指出，雇主遗弃外劳的行为猖獗，每100名外劳就有四分之一在合约逾期前遭解雇，并被弃之不顾。
“无人问津的非法外劳也引发人口贩卖及虐待事件，这将影响本地出口业，也有损我国在国际劳工组织的声誉。”