（吉隆坡13日讯）商界领袖普遍认为，首相署部长拿督刘胜权指政府原则上同意，配合雇主强制承诺（EMC）的制度下，开放所有领域聘请外劳及重聘外劳的情况下，外劳问题暂已平息，但究竟会否再有变数，则需等到下周的内阁会议后才能分晓。

去年杪由副首相拿督斯里阿末扎希博士公布的雇主强制承诺（EMC）在商界引起争议，事情延烧大概10天后，刘胜权在本周二和商界领袖会面，内阁也在周三决定将雇主强制责任计划展延到2018年1月1日才正式执行，而刘胜权昨日和移民局一同和商界代表对话，讨论有关重聘非法外劳的课题。

执行EMC应有2前提

马来西亚中小型企业公会总会长拿督江华强接受《南洋商报》访问时说，商界曾提出，要执行EMC，应该有两个前提，首个是要全面开放让商家可从任何的国家聘请外劳，且应有最容易的方法，其次则是过去以正式文件进入大马的非法外劳理当可以进行重聘，且是以最低价格。

他说，企业也是希望，若有没有合法文件的外劳不能重聘，而企业需要聘请外劳作为替补，当局也应该立即批准。

他在回应刘胜权及移民局与商家会面后宣布调高聘请非法外劳罚款的顶限至10万令吉的情况时说，若能让企业容易聘请合法外劳，但对方仍坚持聘请非法外劳，那就应要受到对付。

谈到刘胜权对商界要求开放聘请外劳之事的回应时，江华强指刘胜权在周二和商界代表有所讨论，而刘胜权当时指政府原则上同意，而商界目前都在等待政府公布相关细节。

“要等到下个星期，政府确定了有关的程序后，他们再做公布。”

而询及目前的情况有关课题是否已暂时平息，他认为未知会否有变数，要等待下一个宣布，但是目前看似已暂获平息。

卢成全：更系统化处理外劳问题

大马中华总商会总秘书拿督卢成全认为，所有和EMC有关的外劳决策应在2018年一次过实行，绝对不能够出现“雇主负责了人头税，但又还请不到外劳”的尴尬局面。

“现阶段的时间表是2018年1月，让政府在12个月内以更妥善和系统化的方式来处理外劳问题。”

他说，政府要解决非法外劳的问题，商界是支持的，因为本地商家也不希望看到外劳成为二手承包商或是在其他行业工作，也希望当局采取执法行动，而且在未来公开后也不要有中介的情况。

谈到调涨罚款顶限，卢成全指这是EMC的其中一个条规，而且也不是现阶段就马上执行，仍需要提呈国会修法。

他强调，非法外劳是有组织性的，现阶段国内是由这方面的供应，也因为部分行业被冻结聘请外劳而出现需求，但是若商家能够聘请合法外劳，没有人会聘请非法外劳。

询及刘胜权指若没有找到外劳，厂商可以迁厂至海外，卢成全指这对企业而言是很正常的情况，就如顶级手套也将部分生产线移到泰国去。

他说，商家置厂除了要看人力供应，还要考虑电力供应、优惠，如果吸引力下滑，他们很可能会跑掉。