财经

符绩理:按实际需要批准
5建议管制非法建筑外劳

符绩理

(芙蓉12日讯)对政府实施管制及驱逐非法建筑外劳的做法,马来西亚建筑商公会会长符绩理提出5点建议。

1.应该根据实际需要,批准建筑商聘请外劳;2.要确保建筑业拥有足够外劳,避免供求失衡引发员工跳槽;3.透明化及简化聘用外劳程序,及须在一个星期内将应聘员工送抵建筑工地;4.非法外劳合法化的程序应该透明化、简化,及收费更低。5.合法化外劳程序须由移民局负责,不应交由第三者处理,以避免滥用程序。



他希望政府在实施任何影响业者的措施以前,应事前探询民意及协商,避免引起混淆、导致财务损失及产生信任危机。

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移民局:正处理人头税 未更新FGV外劳准证

(吉隆坡12日讯)移民局总监拿督罗斯林表示,该局尚未为FGV控股(FGV,5222,主板种植股)雇用的外籍工人发放549份更新工作准证,因为该局正在等待该公司处理人头税问题。

他说,上述数字是属于已批准的1787份准证之一,而其中的1238份准证已发放给相关工人。

“我知道FGV和MyEG之间存在一些技术问题,导致人头税的支付延迟。不过,我把这个问题留给双方来解决。”

2101员工受影响

据网络媒体“自由今日大马”报道,罗斯林说:“总而言之,一切进展顺利,只要FGV及时合作,剩余的申请就可以立即处理。”

政府已指定MyEG服务公司处理工人准证的在线申请。

FGV控股早前否认该公司有1万名外籍工人在更新工作准证上遭延误,并澄清仅2101名员工受影响。

该公司表示,更新执照延误是由于移民局处理申请和签发工人回国的离职记录被积压所致。

FGV说,受相关延误影响的外国工人无法回祖国度假,然而此问题预计将在今年第四季可解决。

该公司也否认扣留了员工的护照和个人文件,但有为员工提供单独的储物柜来保管这些文件:“当需要办理工作准证续签等官方手续时,护照会在取得员工的书面同意下被暂时扣留。”

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