（布城12日讯）首相署部长拿督斯里刘胜权说，配合政府落实“雇主强制承诺”（EMC）政策，政府将会修定雇用限制法令，把罚款从最高的5万提高到10万令吉，严惩雇用非法外劳的雇主。

“这项草拟修定法令已完成，预定会今年3月提交国会，寻求通过。” 

他说，这项法令的修定主要是要严惩雇用非法外劳的雇主，即每聘用一名非法外劳，雇主就会面对最高10万令吉罚款。

与各领域雇主对话

“当然非法外劳被捕也会受到对付，包括遣送回国。”

他今午出席移民局与各领域的雇主，包括中小企业及工商组织针对外劳的问题举行对话会后，发布这项消息。

出席对话包括移民局总监拿督斯里慕斯达法阿里。

依据现有的1968年雇用限制法令，非法雇用没有合法证件的外劳或外国人士，可以面对罚款1万令吉至最高5万令吉或最高监禁一年或者两者兼施。

承担外劳人头税雇主要求展延作调整

提到为何展延强制雇主承担人头税措施至明年，刘胜权回应，其实这项措施在2013年曾执行过，不过，当时在雇主们提出要求下，转由外劳支付。

他说，这次的展延是雇主们提出要有宽限期，以作调整。

增加成本

“尤其是目前全球经济不稳定，雇主承担人头税可能会增加他们的成本与负担。”

重聘外劳计划下MyEG不能未获批就收费

提到雇主们不满MyEG网络服务及在移民局尚未批准就收费，包括没有附加价值，要求政府收回它的承包合约，刘胜权说，他将会把有关问题向政府提出。

“我们会看待投诉，但是，MyEG是不能在移民局尚未批准就收费。”

雇主在对话会投诉MyEG在重新聘请外劳计划下，向每名登记的雇主收取1134令吉的费用，在20万名申请重聘的外劳，收取高达2亿2680万令吉的费用。

雇主认为政府应该收回承包，让国家有收入。

提到外劳代理及中介人的问题，刘胜权说，必须减少通过代理与中介人聘请外劳，政府鼓励雇主直接聘请外劳。

若无法找到外劳厂家可迁厂至外国

刘胜权说，政府接下来的措施是要减少聘用外劳，若无法找到外劳，厂家可以把工厂移到外国。

减少外劳人数至15%

他说，政府在第11大马计划下，将会重组劳力的结构，通过各项培训技能、自动与机构生产，以便把外劳的人数减至15%。

“越南与印尼的经济成长分别达到7%、薪金已提高，他们不会到大马来工作，因此，我国只能够探讨雇用孟加拉及斯里兰卡的外劳。”

他说，若再找不到外劳，就只好让厂家迁移到其他国家。