（布城11日讯）备受雇主与工商界争议的强制雇主承担外劳人头税的措施，经过内阁今日讨论后，决定展延至2018年，让各界暂时松了一口气。

交通部长拿督斯里廖中莱今午出席内阁会议后说，这项措施原定今年1月1日落实，惟内阁基于它有很多因素与问题未解决，因此，决定展延至明年，并由外劳继续缴付人头税多一年。

“其中展延最主要的问题是政府要落实“雇主强制承诺”（EMC）政策，但是，雇主与业者还未创建好劳工供与求的生态系统。”

他说，雇主承担外劳税只是雇主强制承诺政策下的一部分，在政策下，还有很多生态系统必须要创建，这包括开放各领域聘请外劳、无中介与代理人、聘请外劳的源头及其他等，不能够单单只推行雇主承担外劳人头税的措施。

首相将协调各部门合作

廖中莱也是马华总会长。他说，首相拿督斯里纳吉在内阁会议上也承诺会协调各部门包括内政部、人力资源部等在“雇主强制承诺政策（EMC）”下的合作。

“首相关注政策下引发的各问题，并亲自确保各项问题会采取适当的措施解决。”

廖中莱今午出席内阁会议后，向媒体发布内阁展延雇主承担人头税至2018年的决定。

内阁针对首相署部长拿督斯里刘胜权昨天与工商业者对话后，对业者提出与建议与回馈，作出这项决定。

落实EMC免除中介是关键

廖中莱说，刘胜权在内阁会议上，也报告了与工商业针对“雇主承诺强制”对话达至共识，内阁也支持他们的看法。

他说，有关对话提供多项要点，以改善有关政策。整体上政策是要方便与简易雇主直接聘请外劳，不会加重雇主的负担。

“若聘请外劳不用通过中介及代理人，雇主会支持这项政策，因为有中介与代理人，很难让政策执行，因为没有一方承担外劳的责任。”

“要如何免除中介与代理人，让雇主快速与直接聘请外劳及其他的系统还没创建，这都是必须探讨的问题。”

他说，我国需要外劳，但是，必须有系统化与条例管理，以免造成社会问题。

“内阁的立场已清楚表明，我国的外劳政策必须充满弹性，必须能解决目前外劳不足的问题。”

应开放各领域聘外劳

针对冻结聘请外劳，廖中莱说，根据落实“雇主强制承诺”，就须开放所有领域聘请外劳，不是冻结聘请。

“目前只开放5个领域聘请外劳，其他领域也缺乏人手，就会抢聘有关领域外劳，造成国内出现更多非法外劳的问题。”

他说，工商业者也建议内阁外劳委员会考虑依据情况，探讨开放各领域聘请外劳。

“若开放各领域，业者可直接、灵活地聘请所需外劳。”

他说，雇主有权直接聘请外劳好处是必须承担责任，包括期满负责外劳回国。

“内阁的立场已清楚表明，我国的外劳政策必须充满弹性，同时也要能够解决目前外劳短缺的问题。”