雇主暂松一口气
人头税展延至明年

(布城11日讯)备受雇主与工商界争议的强制雇主承担外劳人头税的措施,经过内阁今日讨论后,决定展延至2018年,让各界暂时松了一口气。

交通部长拿督斯里廖中莱今午出席内阁会议后说,这项措施原定今年1月1日落实,惟内阁基于它有很多因素与问题未解决,因此,决定展延至明年,并由外劳继续缴付人头税多一年。

“其中展延最主要的问题是政府要落实“雇主强制承诺”(EMC)政策,但是,雇主与业者还未创建好劳工供与求的生态系统。”

他说,雇主承担外劳税只是雇主强制承诺政策下的一部分,在政策下,还有很多生态系统必须要创建,这包括开放各领域聘请外劳、无中介与代理人、聘请外劳的源头及其他等,不能够单单只推行雇主承担外劳人头税的措施。

廖中莱:我国需要外劳,但须有系统化与条例管理,以免造成社会问题。

首相将协调各部门合作

廖中莱也是马华总会长。他说,首相拿督斯里纳吉在内阁会议上也承诺会协调各部门包括内政部、人力资源部等在“雇主强制承诺政策(EMC)”下的合作。

“首相关注政策下引发的各问题,并亲自确保各项问题会采取适当的措施解决。”

廖中莱今午出席内阁会议后,向媒体发布内阁展延雇主承担人头税至2018年的决定。

内阁针对首相署部长拿督斯里刘胜权昨天与工商业者对话后,对业者提出与建议与回馈,作出这项决定。

落实EMC免除中介是关键

廖中莱说,刘胜权在内阁会议上,也报告了与工商业针对“雇主承诺强制”对话达至共识,内阁也支持他们的看法。

他说,有关对话提供多项要点,以改善有关政策。整体上政策是要方便与简易雇主直接聘请外劳,不会加重雇主的负担。

“若聘请外劳不用通过中介及代理人,雇主会支持这项政策,因为有中介与代理人,很难让政策执行,因为没有一方承担外劳的责任。”

“要如何免除中介与代理人,让雇主快速与直接聘请外劳及其他的系统还没创建,这都是必须探讨的问题。”

他说,我国需要外劳,但是,必须有系统化与条例管理,以免造成社会问题。

“内阁的立场已清楚表明,我国的外劳政策必须充满弹性,必须能解决目前外劳不足的问题。”

应开放各领域聘外劳

针对冻结聘请外劳,廖中莱说,根据落实“雇主强制承诺”,就须开放所有领域聘请外劳,不是冻结聘请。

“目前只开放5个领域聘请外劳,其他领域也缺乏人手,就会抢聘有关领域外劳,造成国内出现更多非法外劳的问题。”

他说,工商业者也建议内阁外劳委员会考虑依据情况,探讨开放各领域聘请外劳。

“若开放各领域,业者可直接、灵活地聘请所需外劳。”

他说,雇主有权直接聘请外劳好处是必须承担责任,包括期满负责外劳回国。

“内阁的立场已清楚表明,我国的外劳政策必须充满弹性,同时也要能够解决目前外劳短缺的问题。”

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