吴亚烈
人穷志大凡事力拼

个人背景/履历

姓名:拿督吴亚烈

年龄:56岁

出生地:森美兰州丹那美拉

祖籍:福建省绍安县东山人

公司:吴亚烈建筑有限公司

社团:马来西亚吴氏宗亲会副总会长

巴生滨海吴氏宗亲会会长

雪兰莪诏安东山会馆署理主席

巴生兴华中学董事

巴生滨海小贩商业公会名誉主席

雪隆贩商公会联合会顾问

莲花生慈爱之家名誉顾问

丹那美拉C新村华小校友会荣誉顾问

丹绒士拔华文小学校友会永久顾问

丹绒士拔志愿消防队永久顾问

吴亚烈(右)接待中国福建省漳州市代表团及赠送纪念品给市委书记陈家东。

中学时,拿督吴亚烈是长跑健将、田径赛的常胜军,但他连30元的跑步鞋都买不起,要向短跑队友借鞋。他坚持要跑,再不,便赤脚上场。

人穷志不穷,他在跑道上力争第一,在事业上力拼最好。今天,他在建筑界,专志于建筑水泥与抹灰工程,几乎包办国内主要发展商的抹灰工程,年营业额过亿令吉。

他领导的建筑公司,以优质产品、实效管理,赢得上市发展商的信任,让他在建筑抹灰业创出蓝天。

巴生滨海吴氏宗亲会创立初始就自置会所,领导层魄力十足,充满干劲。

事业篇:

业务遍布全马

吴亚烈建筑公司专做抹灰工程,而劳动力就是生产力,从初创期不到10名员工的规模,发展至高峰期聘请高达4000名外劳,80%员工是孟加拉人,让他的公司在建筑业界独树一帜。

从无到有,吴亚烈一手创办的公司,今日崛起成为许多大型发展商专用的抹灰承包商,包括绿盛世、IJM、森那美、IOI、实达、马星、WCT、金务大及吉隆坡甲洞等,所承接工程业务更是遍布全马各地。

优越的品质与精美的手工,让吴亚烈的建筑工程赢得业界口碑。

“勤劳去做,你就会做得好;面对这么庞大的劳力团队,管理和监督最重要。”

吴亚烈强调要勤劳,而且更是以身作则。他每天清早7时30分巡察工地,8时才开工,他到工地时,很多工人还在睡梦中。

软硬兼施恩威并重

“当我到工地宿舍唤醒他们时,好些工人还吓得跳起来说‘Good Morning, boss’,现在想起来,还真啼笑皆非。”

他说,你勤劳,工人就会跟着勤劳。

吴亚烈以身作则,为公司塑造勤工文化,让他掌管千人团队游刃有余。

对初到异乡,语言不通的外劳,吴亚烈有一套管理哲学,他对工人软硬兼施,恩威并重,将工人管理得服服贴贴。

不欠工钱是吴亚烈奉为圭臬的原则;他说,这关乎个人信用。

“创业初期挺艰难,但我不怕让别人知道公司的状况,就算兑换支票借钱,我都会绞尽脑汁,发薪给工人。”

待客诚信,对员工也一样。吴亚烈从不剥削工人,让工人成为他事业最大的资产及发展事业的助力。

“管理工人靠的是智慧,我们要审时度势,运用智慧解决问题,让工人感受到老板恩威并行,以德服人。”

吴亚烈(左三)领导的巴生滨海吴氏宗亲会,与海内外宗亲交流联谊;图为越南吴氏宗祠会长吴俊广赠送纪念牌匾给吴亚烈。

社团篇:

你快乐,所以我快乐

助人为快乐之本,你快乐,所以我快乐。这是吴亚烈参与社团的初衷。

“参与社团要付出时间和精力,如果我们能帮到别人,何乐而不为?”

吴亚烈说,社团是凝聚宗亲、团结乡谊的平台,通过这个平台还可扩展人脉,促进情谊及文教交流,更能开拓商务合作。

一手扛起创办巴生滨海吴氏宗亲会的担子,让吴亚烈的生活更忙碌。

他很欣慰获得太太和子女的谅解;但子女多天未见父亲,也会很牵念,这些都让他有所感触。

“当我们投入做一样事情,难免会失去另一样东西;参与社团后,我觉得比较可惜的是与家人相处的时间少了。”

 要做就义无反顾

吴亚烈参与社团,也像经营企业一样勇往直前。他认为,决定要做,就要义无反顾。

“在社团,无论你做得怎么好,都不会获得所有人的认同和满意,只要自己尽心尽力,问心无愧就好。”

他扪心自问,参与社团多年从没亏欠任何人,他一再嘱咐理事广纳谏言,就算遭到批评,只要有建设性,都必须虚心受教。

“不接受人家的意见,我们不会进步;我做事没有最好,只有更好。”

成立仅一年的巴生滨海吴氏宗亲会,在吴亚烈(前排左八)领导下,众志成城,会务蒸蒸日上。

家庭篇:

文员不如水泥工

吴亚烈来自清贫家庭,父母亲都是割胶工人;因家境贫困,大姐、二姐被迫辍学,很早就工作赚钱。他比较幸运,能读到中五,完成中学教育。

“1977年中学毕业,离校后找到一份文员工作,但薪水太低,月薪只有300多元。”

吴亚烈当时有个想法,做文员还不如做水泥工,一天还能赚18元,勤劳的话,一个月还能赚到450至500元。

“我从小就干粗活,割胶、砍油棕、种菜,甚至捕鱼、捉螃蟹等都做过。那时候年轻,干粗活没问题。”

于是他就从事水泥工作,日薪18元;一念之间的决定,影响他的一生。

吴亚烈(左四)热心慈善公益,为莲花生慈爱之家筹募建院基金,并获得众多社会名流的热烈响应。

贵人篇:

贵人扶持有恩必报

打工3年,吴亚烈与朋友合股组织一支8人工作团队,开始全马跑透透,到处找生意、接工程。

从森州芙蓉、波德申,吉隆坡,再到霹州怡保,甚至东海岸的登嘉楼,都有吴亚烈为事业奋战留下的履迹。

“那时候,尽管我们一直做,但业绩不见好转,最多只能收支平衡。”

1987年,吴亚烈来到巴生,这里成了他转变人生的福地。 他原本在卫星市和班达马兰承包小工程,在项目完工后,因人生地不熟,工作断断续续,直到1990年,在登州工程老板的介绍下到来巴生。

“在巴生,我遇到两位贵人,没有他们,就没有今天的我,一位是黄东玖,另一位是曾来义。”

找到明确定位

黄东玖给吴亚烈介绍一名孟加拉外劳代理,让他有机缘引进首批3名孟籍外劳,而孟籍外劳也逐渐成为公司的主力,员工规模扩至4000人。经黄东玖这么介绍,让吴亚烈为公司找到明确的市场定位。

“黄东玖和曾来义都是老巴生,他们人面很广,也很熟悉这一带的发展情况,常常介绍工程给我。”

从事装修的曾来义,每次遇到吴亚烈便问有没有工做?“只要我说‘惨了,到现在都没有工’。他便会叫我上他的罗里,载我从巴生找工找到莎阿南,来回要大半天。有这样的朋友,夫复何求?”

吴亚烈有恩必报,从不忘贵人的扶持;曾来义已成为吴亚烈公司办公室、住家的“御用”装修师傅。

慈善篇:

惋惜胞姐辍学 发愿助贫寒生

巴生滨海吴氏宗亲会刚成立就自置会所,并设会员子女奖励金,显示创会会长吴亚烈的领导魄力。

姐姐没钱求学,暗自流泪的悲情,令吴亚烈在参与社团后,最关注并致力推动教育支援工作。

“当年姐姐成绩相当好,由于家贫,姐姐无奈辍学,校长还找上门追究。所以我一创办吴氏宗亲会,就创立学业奖励金,紧接着筹划成立免息贷款助学金,帮助有心向学的贫寒子弟。”

对吴亚烈而言,免息贷款助学金不会一蹴而就,须从长计议,筹划成立百万基金会,让宗亲会能源源不断提供助学金,协助一代又一代的吴氏清寒子弟。

感悟篇:

切忌狗眼看人低

“我做人很简单,心也不是很大,从没想过要赚上亿。我是在负责公司会计的女儿告知下,才获悉公司营业额破亿。”

大家开心,他就开心。

吴亚烈不以钱衡量交情,只要能力所及,他就去做,而且一诺千金;他从不好高骛远,更从不轻视任何人。

“你今天拥有的一切,不代表永远都是你的;你今天一无所有,但只要努力打拼,未来可能什么都有。”

他说:“做人切忌狗眼看人低。”

以前他是个穷小子,靠努力拼搏才有今天,相信这是他受大家崇敬的优点。吴亚烈更不忘父母的养育之恩,他说,“没有父母,何来我们?做人一定要感恩父母,每个星期我一定回家陪父母吃午餐,那才是人生正道。”

南洋商报官网 | Nanyang Siang Pau Official Website
南洋商报有限公司版权所有 | Copyright © Nanyang Siang Pau Sdn Bhd
Solution Powered by