新年伊始，政府再次宣布一项未经事先咨询市场反馈，结果引发巨大反弹的政策。

继去年突然宣布冻结引入新外劳政策后，副首相阿末扎希再为市场抛出震撼弹，宣布政府决定强制雇主支付所聘雇外劳的人头税。

此举激起工商界广泛反对，以马来西亚雇主联合会为首的159个工商团体周二紧急会议后议决，促请首相纳吉干预这项政策，恢复由外劳自行缴付人头税。

经商环境恶劣

雇主联合会执行董事山苏丁指外劳人头税每年涉及数额50亿令吉，若这笔钱由雇主承担，意味着外劳有更多钱花费，但却削弱企业成本，影响大马经济。

他更指过去一年经商环境越来越恶劣，大部分公司营收及利润皆下跌30至40%。

没错，在外围经济依然动荡、国内市场则受各种因素夹击低迷不振之际，政府突如其来宣布雇主须承担外劳人头税，除了增加雇主负担，加剧营运压力，更重要的是再度发出不亲商的讯息。

也许政府此举用意是要雇主对外劳落跑负责，为外劳在我国的行为和权益全权负责，但政府显然未经深思熟虑。

更重要的是，在工商界饱受经济前景不明朗、营运成本大幅扬升之际，此举犹如雪上加霜。

政府也似乎没想过此举的负面效果。

外劳不必承担人头税，意味着他们有更多的钱可以汇回国，而非把免交人头税省下的钱在本地大量消费。

若政府此举的其中一个目的确是希望可刺激国内消费，进而提振经济，那无疑是太过天真。

羊毛出在羊身上

还有，外劳落跑的原因很多，不该由雇主负起全责，这对雇主并不公平。

令吉大幅贬值，外劳兑换回本国货币时的款项相对少了很多，也是越来越多外劳落跑，原本要来马捞金的外劳也转到其他国家的主因。

更重要的是，所谓羊毛出在羊身上，雇主负担外劳人头税加重成本下，很可能会通过调涨产品价格或服务收费，把部分额外成本转嫁予客户，这包括广大的消费者在内。

最终，这不管对国家经济、商家企业、消费者等本地群体都是输家，外劳却笑嘻嘻的数着手中额外钞票，排队把钱汇回老家。

所以说，这不是另一损己利人的倒米政策吗？