“自由人”赚更多
散工外劳月入3千

外劳用心协助雇主打理好果园,是雇主最大的欣慰。

(劳勿27日讯)马币走低,外劳也倍感经济压力,不仅要求雇主加薪,当中也宁可打散工,当“自由人”!据了解,在水果季节,工作量增加,许多打散工的外劳,一天的收入可达100令吉左右。

由于受到市场放缓影响,各行各业,包括种植业者或农民们相继面对种植成本的加重。

种植业的外劳也因为马币汇率的每下愈况,面对通货膨胀的压力,许多要求雇主加薪;有者甚至因为薪水不如意而出走,另寻出路。

纷纷要求加薪

许多外劳以“自由身”方式打散工以赚取更高的工资,这是因为时间自由,收入也相应增加。

根据本报了解,在劳勿种植业里,外劳薪金是依据工作的熟练度支付,目前市场上每一场工(约6小时),是从40令吉开始起。

由于种植业是一项耗费人力的工作领域,小园主不得不依靠外劳的人力。目前,在榴梿种植业领域,以印尼外劳居多,蔬菜种植则以孟加拉或尼泊尔外劳为主。

除了原有的薪水之外,一些雇主也会承担外劳的伙食费,从而协助减轻外劳的负担。

根据雇主,外劳打散工,对雇主而言比较冒险,例如碰上榴梿季节,随时都会面临人手严重短缺。因此,如果情况允许,一般上雇主都愿意付更多的工资,来聘用外劳。

榴梿种植业者宁家荣:按工作效率付薪

只要以同理心对待,外劳也会为雇主卖力。

目前外劳的薪水都是根据地方上的“市价”,要是雇主认为外劳的工作效率可以胜任,则会另给津贴。

目前,种植业里都以印尼外劳为主,如果工作超时,也会享有超时津贴。

印尼外劳对榴梿种植业的掌握力较理想,当然事先必须由雇主或资深的外劳领头工作。

伙食费方面,则视雇主本身的决定,但是一般都由外劳自行承担,由雇主从工资里扣。

双溪查力村长甘亚全:不愿长期工约束

许多外劳已经不愿意被长期工约束,而选择打“自由工”。

外劳打散工,可以不需要被工作时间和范围限制,可以视本身的情况承接工作。

不过,以现有的薪金制来说,外劳的薪水已经不便宜。

要是遇上榴梿生产的繁忙季节,外劳的工资也会随工作量增加,包括享有额外的津贴。 

双溪吉流村长赖伟平:钱贬值收入变少

马币汇率走低确实有影响外劳工作的信心,但是不少雇主们也在行动上给予外劳鼓励,希望可以留住有能力的外劳。

由于通货膨胀,也增加了外劳的生活费,大家寄回家乡的钱也相应变少了。站在打工族的立场上,希望加薪是正常的,但雇主也会视外劳的表现而决定。

即使很多年轻人都面对找不到工作,而农业领域又面对严缺工人,但是种植工作辛苦,大家都需要依靠外劳的协助。

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