苏子文:还有其他自贸协定
跨协告吹非世界末日

林伟才(左)和苏子文之间的交流让出席者获益良多。

(八打灵再也22日讯)马来西亚厂商联合会(FMM)主席丹斯里苏子文认为,美国若退出跨太平洋伙伴关系协定(TPPA),不会对我国工商界带来负面冲击,更不是世界末日,因为还有其他自由贸易协定供选择。他说,我国当然希望跨协的落实,如果美国退出,还有区域全面经济伙伴关系协定(RCEP)和欧盟自由贸易协定。

“不是什么灾难(美国退出),还有其他选择。”

制造业更具竞争力

苏子文今日出席马来西亚厂商联合会举办的2016年工厂管理研讨会后,回应美国候任总统特朗普抗拒跨协,对我国所带来的冲击。

较早时,苏子文在研讨会的欢迎词中指出,制造业比以往更具竞争力,厂商通过提高生产力和降低成本来维持盈利。

他说,工厂管理虽然是一项沉闷的议题,不过高效及成本效益的工厂管理,对厂商而言至关重要,也需要缓和制造业当前的挑战,所以厂商联合会邀请成功的企业家与大家分享这方面的知识。

他说,本身的职业生涯从工厂开始,在炼油厂工作了15年。

“15年来我学习了很多东西,在工厂工作,就如二婆的孩子,营销是大婆的孩子。

“在普遍被认为脏兮兮的工厂工作,在产品价格等问题上是没有决定权的。”

苏子文说,生产力增长趋势,通常由3大要素即人力资本形成、机械设备投资及开放贸易和投资所决定,每个元素,由推动革新及新技术采用来强化生产力增长。

他说,通过工厂管理研讨会,厂商可从邀请主讲人传授管理工厂的实质经验及知识。

出席研讨会学习管理工厂经验的厂商踊跃。

林伟才:晚上回家睡觉很重要家庭事业“和睦共处”

顶级手套董事主席丹斯里林伟才博士说,工作与生活平衡很重要,因此虽然他热爱工作,星期日也到公司,可是还是能够每日与家人共处11至12个小时。

他说,忙忙碌碌一整天后,最重要是晚上回家睡觉。

“我与家人共享早餐,午餐和同事,晚餐和朋友、供应商或客户,之后回家。我觉得,应该(家人)没什么可以埋怨的了。

“待太久,反而会惹人厌,讲个不停,也有可能发生争执。”

林伟才今日在马来西亚厂商联合会举办的2016年工厂管理研讨会上,分享事业和家庭之间“和睦共处”的人生经验。

他在研讨会上发表“顶级手套:优秀制造业的旅程”主题演说,之后,在“与马来西亚厂商联合会主席丹斯里苏子文”的对话上,回应出席者的问题。

苏子文认同,生活工作平衡非常重要,不要期待员工为公司做牛做马。

林伟才说,除了和家人的日常相处,他也和家人出国度假。

苏子文问道:“财富,成就你都有了,你还追求些什么,是什么让你在早上振作起来的?”

工作像嗜好运动是责任

林伟才说,大家必须享受工作,工作就像他的嗜好,运动是他的责任,确保身体健康以经营生意,健康就是财富。

他说,每天早晨起身,就期待到工厂或公司,不出门就感觉有所失落。

他说,在公司工作了25年,不曾告病假。顶级手套也聘用4名营养师,负责员工的健康饮食。

“大家今天在一起就是为了共同学习及增长知识,我每天都在学习,每一门生意都具竞争力,学习也强调学得快。

“每个企业都必须重视研究与开发及革新,目前顶级手套雇用100名研究员,明年将增加至200至300人。

“客户对公司产品有很大的期待,目前我们是全球最大的橡胶手套厂商,没有人知道5年后谁才是最大厂商。”

传授经验永续经营雇主藏私无益公司

林伟才说,一些旧思维的雇主不会传授全套功夫,可能只教20%,另80%藏私。

“这种思维对公司发展和前进没有帮助,因为功夫无法获得发扬光大,传承至下一代。”

他说,顶级手套的商业文化是必须知道、必须做及必须教,通过教导和指导分享知识和经验。

重视投资大学生

“我希望长寿100岁,可是公司可以永续至150年或甚至更长久的300年,所以必须有正确传承计划。”

他说,公司将更加重视投资于大学生,明年准备录取200至300名大学毕业生。

“公司去年总共辞退1000名外劳,公司每个月就节省200万令吉,一年就达到2400万令吉。”

他说,顶级手套将减少依赖外劳,反之继续重视大学生的人力资本及迈向更多的自动化运作。

他说,该公司与政府国内大学紧密合作,提供在职训练和实习机会。

推动捡垃圾文化

目前公司有500条生产线,到了2018年5月,生产线将增加至612,全球市场份额,将从目前的25%扩展至2020年的30%。

林伟才说,顶级手套重视员工、股东和客户。

他说,身为领袖最强调以身作则,顶级手套也推动捡垃圾的文化,高管也必须俯身捡垃圾。

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