2016年安永企业家奖入围名单(上篇)

精英企业家奖入围者

方尊贤重新定位●方氏集团有限公司(HNG Capital私人有限公司)总执行长

方氏集团在2011年全面收购达环球控股,并将其私有化。这5年来,总执行长拿督方尊贤将公司重新定位,核心业务也从电缆变成能源业务。

方尊贤说,被提名角逐安永企业家奖,是对这几年来成绩的某种肯定。而在这5年间,他也成功将公司的盈利增长多倍。

现时,他会专注于发展能源业务,但不排除将该业务分拆上市。

吴铭杰富得过三代●康乐有限公司总执行长

全球最大避孕套制造商,康乐(KAREX,5247,主板消费产品股)总执行长吴铭杰,已是该企业的第三代领导人。

虽然俗话说富不过三代,但吴铭杰说,将企业持续经营下去的秘诀就是勤劳,对工作有热忱以及聘请对的人。

他谦虚的说,公司上市固然是他最光荣的时刻,但对他而言,上市只是一个继续进步的过程。

除了专注于代工避孕套业务,近年来该公司也收购一些品牌,希望可以成为一家全球化的全方面避孕套公司。

黄德顺永续发展手套●Riverstone Holdings有限公司执行主席兼总执行长

Riverstone Holdings执行主席兼总执行长黄德顺,本在一家手套厂打工,公司面临倒闭时,他毅然提议向老板租用厂房,专门提供将有粉手套转换成无粉手套的服务。

不一样的是,身为手套制造商,黄德顺认为手套领域可以永续发展。他也提倡环保、教育使用者以及不添加多余色素。 

该公司有为电子领域提供回收手套服务,消毒再利用,既环保又节省成本。据悉,其他手套业者并没有提供回收的服务。 

沙兰瓦利然启发员工
●Valiram Holdings私人有限公司执行董事

为了启发员工和培养归属感,奢华品牌零售商Valiram执行董事沙兰瓦利然,决定参与安永企业家奖。

他说,他以旗下员工引以为傲,并时时鼓励他们追求自己真正想要的目标,包括创业。

Valiram在1935年从传统布料生意起家,逐渐转型成为奢华品牌零售商。

沙兰瓦利然指,集团的转捩点是被要求在机场设立店面,并没有特定理由或事件,只是瞬间做出的决定。

林宽城挑战当动力
●高产柅品工业有限公司董事经理

高产柅品工业(KOSSAN,7153,主板工业产品股)董事经理拿督林宽城指出,参赛非为奖项,而是为了激励年轻人参与。

他说,想创业的年轻人,都应该做好准备功夫、不断提升自己及具备奋斗的精神。

林宽城提点:“企业家必须有前瞻并预测接下来的挑战,因为投资者都是投资公司的未来。”

由于他把挑战当成生意的一部分,因此,他形容36年的过程都一帆风顺。他认为挑战就是动力,可以激励本身做得更好。

陈书国兄弟齐心
●麦奇食品工业私人有限公司主席

让麦奇食品主席陈书国最引以为傲的是,在欢庆公司成立25周年后,兄弟间的感情不受工作影响,关系依然和睦、合作密切。

他称,麦奇食品成功的秘诀,是兄弟合作、好员工以及看好公司的银行家。

陈书国说公司曾面临的最大挑战,是2008年的三聚氰胺及碳酸氰胺事件,当时一些饼干被卫生部验出有上述成分,导致销量大跌和商家退货。当时又逢金融风暴时期,该公司蒙受双重打击,不过最终仍化险为夷。

至于未来是否会挂牌,陈书国称得看时机。该公司会专注于食品领域,但不排除生产饼干以外的食品。

雷瑞意打造天然乳制品

●The Holstein Milk Company私人有限公司董事经理
The Holstein Milk Company董事经理雷瑞意,对于可以入围精英企业家奖项深感惊讶和荣幸,因为一同入围者都是重量级企业家。
该公司旗下最知名的品牌,就是众所周知的Farm Fresh乳制品。
雷瑞意多年前发现市面上都是进口乳制品,并无天然及无防腐剂的产品,因此秉持着提供安全、有品质乳制品及回馈社会的心态,涉足农业。这种心态也吸引了国库控股(Khazanah)前来投资,让雷瑞意更确定提供天然及无防腐剂乳制品,是国家策略之一。

新秀企业家奖入围者

张国茂客户至上

●Infinite Data私人有限公司董事经理
Infinite Data董事经理张国茂认为,企业成败的因素是客户、员工和现金流;因此,从2011年创业至今,仍坚持每天与3个客户会面,以了解客户需求。
Infinite Data的业务是经销信息与通信技术(ICT)产品和一站式服务,并专注于资讯科技网络、网络通话、视像会议和网络安全领域。
今年1月,Infinite Data的母公司——Transition Systems Asia,被英国Exclusive集团收购,因此,该公司也被纳入Exclusive集团旗下。

张惟杰坚持食物品质

●Kitchen Chemistry私人有限公司共同创办人
Kitchen Chemistry的3位合伙人发现,连锁餐厅食物不好吃也不值得,服务又不好,于是秉持着提供好吃兼合理价位的食物,创立了国内知名的“myBurgerLab”汉堡包餐厅。
共同创办人之一的张惟杰说,经营餐厅最大的挑战是员工和销售开销。为了达到规模经济,他们不得设立更多分行。
对于想在餐饮领域创出一片天的年轻人,张惟杰的忠告是,打工获取更多餐饮相关经验、有导师指导以及有耐心。
别看“myBurgerLab”如此成功,Kitchen Chemistry也是坚持了4年才开始回本。

鲁巴尼斯瓦然员工变老板

●Knowledgecom Corporation私人有限公司总执行长
Knowledgecom Corporation总执行长鲁巴尼斯瓦然,原先是该公司销售人员,但在公司濒临倒闭危机时,他毅然收购,并在3年半内赚了100万令吉,随后还吸引世纪软件(CENSOF,5195,主板科技股)入股。
Knowledgecom Corporation是个训练机构,宗旨是教育人们使用科技,目标市场包括学生、毕业生、专业人士和政府官员等。
问及鲁巴尼斯瓦然如何渡过转亏为盈的阶段时,他称梦想是他的动力,而大马安永2008年度企业家得主丹斯里AK纳登,也是他的偶像。

莫哈末依巴尔散播正能量

●Live Scape私人有限公司总执行长
Live Scape总执行长莫哈末依巴尔在留学时,因为参与音乐节而获益不浅,于是决定在大马举办音乐节,散播正能量,建立人与人之间的关系。
他说,通过各式各样的音乐节,一个人会遇到不同的人及接触不同的音乐。
Live Scape主要是主办较年轻的音乐节及创意活动,例如“IT’S THE SHIP ”电子舞曲游轮音乐节、“Electric Run”荧光夜跑,以及“Rockaway”摇滚音乐节。
该公司规模日益扩大,现时已在新加坡设立分行,接下来即将在印尼开设新分行。

黄建伟与客户一同成长

●Mine Logistics私人有限公司总执行长
Mine Logistics总执行长黄建伟,看好物流业重复订单的业务模式,进而决定投身创业。他说,物流业与其他行业不同的是,生意都一定需要物流,因此,该公司可以和客户一起成长。
在创业的路途上,黄建伟深深地体会到员工离开是最大的挑战,他也因而进修工商管理硕士(MBA)学位,进而了解和改善关于员工的课题。
他有意带领公司进入另一个阶段,就是世界级企业,因此,他认为参加世界级的安永企业家奖项,对公司的扩展有帮助。

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