不开麻木的会议/雷智雄

无论是周例会、月例会、季度例会还是年终总结会,老板在主席台上激情四射、慷慨陈词,员工在台下却目光呆滞、眼中无物。有的员工在笔记本上狂写不止,看似很认真地做笔记,实际上只是涂鸦而已。为什么大家不会认认真真去听呢?

参加会议的人不积极发言,就容易走神,而且倍感无聊。很多人在打工生涯中其实不缺乏知识,他们缺乏的是去发现、去学习的眼睛。同样一个会议,有的人无聊至极,一些则勉强去听但却没带上脑呆,还有一些则“用心”观察别人在会议中做些什么。

偷偷向老板学习

其实只要认真观察,即使再无聊会议,皆会有所收获。例如一个员工动员大会,或者是一个批判大会,你可以观察,老板是怎么组织这个会议的,再偷偷向老板学习,从中就能揣测出老板性格特点。例如,老板怎么利用自己优势完成会议?而老板的风格也会在很大程度上影响会议的“氛围”,进而影响到下属的情绪。

严肃的老板会让氛围变得严肃,他在佐证一件事时,或会采用数据和图表,然后稍微添加一些说明性文字。看到了老板这样的做事风格,你就应该明白,下一次向老板汇报工作时,多说无益,拿出数据和图表来证明你的判断。

幽默的老板则会让氛围变得轻松,他在讲一件事时,会注重细节,而且非常会“讲故事”,用一个生动的故事给你“洗脑”,达至开会。投入其中,才会发现玄机。

对工作认真的表现

同一件事,不同老板,结果可能相反。例如,生活中有这样两个极端对立的实例,一个员工因为开会总不做笔记,老板觉得他从来没有重视自己所说的话,对自己的权威是一种挑衅,于是把该员工“请出了”公司。

所有老板都喜欢开会时全神贯注的员工。尤其在老板发言时,更应表现得全神贯注。这不是装模作样,而是你对工作认真的表现,毕竟,开会也是工作的一部分。

与其抱怨没有人教导你,不如想想自己为什么没有学习的勇气和智慧。从观察老板开会的风格开始,提高你职业化的能力!要记住,有开会、有计划、有步骤的工作才能够达到它的效率!

上则新闻 下则新闻
南洋商报官网 | Nanyang Siang Pau Official Website
南洋商报有限公司版权所有 | Copyright © Nanyang Siang Pau Sdn Bhd
Solution Powered by