阿都卡里:舍得消费
低收入者助经济增长

阿都卡里:若企业没有创造足够的就业机会,我国的失业率就会相应提高。

(吉隆坡17日讯)收入低者爱消费,对经济增长发挥作用!

国库控股研究机构研究主任阿都卡里表示,贫困群体的购买能力其实十分高,对经济增长起了作用。

职位空缺水平低

“我们不能小看低收入群体的购买力,他们会把其所赚的每分钱拿来消费;反之,富有的人,每赚1令吉,只会消费20仙,其余80仙就收起来。”

他说,然而因为经济严峻,政府和私人界表现不佳,我国日前的职位空缺的低水平已追回到2005年的水平,很少公司释放出职场空缺。

他是于今日在美国通用电气(GE)与NexGen Impact公司(NGI)联办千禧年发展计划“装备大马青年人就业能力”的活动上,那么指出。

阿都卡里指,国家的就业几率高低就得视乎国家的经济强弱,且会受到外围和内围因素所影响。

他指出,我国是贸易国,会受到外围因素左右,包括中国经济、美国总统大选、欧盟效应及全球需求;内围因素则受到政府和私人界影响。

他说,由于政府要缩小赤字和减少债务,政府不会大肆开销,我们不能期望靠政府领域来带动明年的经济增长。

毕业生失业率34%

阿都卡里说,目前我国青年失业率约10%,毕业生失业率如今已攀升至34%,青年就业前景看似不令人鼓舞。

他指出,目前失业青年约10%,年龄介于15岁至29岁的失业青年有19%。

“而毕业生的失业率,从2010年至2013年30%的失业率,如今已上升到34%。”

同时,他说,我国薪酬的增长并不很好,大马学士学位文凭的工作者,去年的月均收入3100令吉左右,前年月均收入为3000令吉,但若扣除通胀率的话,这意味着薪酬是零调涨的。

“受到经济影响,去年吉隆坡和槟城的(年均)薪酬涨幅是零,就连1令吉都没调升。”

他表示,若企业没有创造足够的就业机会,我国的失业率就会相应增加。

他预测,明年的失业率会介于4%至4.5%之间。

青年前景“饼干”减少

阿都卡里说,我国高技能职位空缺的分额愈来愈少,2010年高技能职位空缺有27%,如今已跌到17%至25%之间。

他表示,我国青年前景的“饼干”已减少,同时要面对更多的竞争环境。

“目前我国最大的人口年龄层就是20岁至21岁的青年,他们将会在职场上面对更多的竞争对手。”

他指出,根据觅职网站就业坊(Jobstreet)职场展望调查显示,68%求职的青年要求高薪水,其中有30%的青年要求的薪酬每个月超过6500令吉。

他说,青年失业的另一项原因就是英文能力不佳。

高教育不一定高薪酬

阿都卡里声称,受到社会影响的冲击下,有些时候高教育,高职业,不一定有高薪酬。

应多照顾穷苦生

他说,有大型企业提供的奖学金只有一半的奖学金比例分给了清贫学生,其余奖学金都给中高收入的学生,而有政府相关公司所颁出的奖学金只有5%奖学金是颁给了穷苦生。

他认为,有关奖学金应该要保留给低收入群体的学生。

他表示,我国企业和政府相关公司应该要把实习机会让给本地求学的清贫学生,提拔他们,而那些有财力到海外留学的学生,肯定会有好的表现,无需担心他们。

东姑阿姿安(左起)、札基莫、古甘艾伊森及威坎查都舟就我国青年的就业课题分享各自的经验。

融入职场先打好根基
——美国通用电气(GE)东盟人力资源高级主任威坎查都舟

美国通用电气(GE)东盟人力资源高级主任威坎查都舟在“私人界在千禧世代发展计划的角色”讨论会上表示,钻石需要经过磨光、修饰及压缩才会成为一颗闪亮的钻石。

他说,每年该公司都会花一大笔资金去培育人才,这些人需要打好根基,才能更容易融入到职场上。

“譬如日本人很会书写英文,但却讲不出一口流利的英语,因为没有操练。我们要把所学到的学术知识,在职场上融会贯通。”

他认为,无论我们朝任何方向发展,自己都要有一定的学术底子。

“你在职场上运用的技巧方式,懂得集合大家在一块做事,并把它累积成有素质的经验,首先是要从良好的教育开始。”

讨论会的主讲人尚有首相署表现管理和履行单位(PEMANDU)教育及战略改革倡议人力资本发展主任东姑阿姿安及中小型企业机构企业发展部高级主任札基莫,由HayGroup顾问古甘艾伊森为主持人。

其余出席者包括NexGenImpact联合创办人陈慧君及美国通电东盟人力资源及人才发展经理叶雪莉等人。

南洋商报官网 | Nanyang Siang Pau Official Website
南洋商报有限公司版权所有 | Copyright © Nanyang Siang Pau Sdn Bhd
Solution Powered by