（吉隆坡9日讯）马来西亚外国女佣代理商协会（PAPA）主席符策镝直指印尼政府总爱逞英雄，令马印两国之前就女佣服务而签订的了解备忘录形同虚设，如今更延伸至劳工领域，加重工商界的负担。

他说，根据马印政府于2013年之间签定的了解备忘录，来马当家庭女佣的印尼外劳，应该负责1800令吉的工作安置费用，可是这笔钱最终还是由马来西亚雇主支付。

符策镝今日回应印尼政府就我国新外劳政策发表的评论时，认为来我国工作的外劳，包括印尼外劳，理应负责有关开销，这跟国人到外国工作，皆由本身自行负责费用的情况一样。

他说，国内厂商及服务业的经商成本日益加重，再加上外劳的机票、人头税，简直是百上加斤，可是外劳本身却一分钱都不用付出。

赞同女性重回职场

印尼《雅加达邮报》日前报道，该国政府认为，从马来西亚政府新外劳政策下衍生的额外成本，应该由马来西亚雇主本身来承担。

符策镝说，我国的新外劳政策不包括家庭女佣，我国和印尼之间有签署关乎家庭女佣的了解备忘录。

他说，两国在2006年签署有关文件，2013年修饰后，一直沿用到今天。

他说，据悉，我国政府委任数家公司负责外劳工作准证、体检及文件批准方面的公司，一个外劳涉及的开销大约300至400令吉。

“也许印尼政府对这点有异议，所以建议我国雇主负责所谓的额外费用。过去，外劳来马是由印尼的中介公司负责。”

针对马来西亚雇主联合会提议吸引女性和退休员工重回职场来纾缓劳工短缺，符策镝认为此举可行。

符策镝也说，目前在我国的外籍家庭女佣已显著减少。

他说，5、6年前，国内外籍家庭女佣38万人，如今只有15万人，印尼籍占半数。