华人崇尚“德才兼备，以德为先”，多数人认为，最大的德莫过于“效忠”。忠诚于公司是每一位员工该有的职责，如果员工在面临困难时公司没有抛弃他，那么当公司遭遇困境和危机，员工就不应该扔下公司自奔前程！

员工的工作能力固然很重要，但是现在企业更看重的是一个员工的忠诚度、责任感和是否懂得感恩。一个工作能力很强的员工，如果不能忠诚于企业，这样的员工是不被重用的。但是一个能力稍弱的员工，对工作任劳任怨，把企业的事当成自己的事，对待工作兢兢业业，这样的员工一定会得到老板的赏识和提拔。无论你能力如何，忠诚都是你不被企业所抛弃的保证。

三大“必杀技”

总之，员工要立足职场，忠诚、责任、感恩是三大“必杀技”，缺一不可。忠诚是一种美德，责任是一种信仰，感恩是一种力量。只要带着心中的美德、信仰和肩上的力量上路，任何艰难坎坷、崎岖曲折都能轻松跨越。

时下一句：“今天工作不努力，明天努力找工作”说出了工作与敬业的关系。近年来，常有年轻员工跳槽的现象，他们不踏实工作，只凭着在企业短暂积累的业绩和本事、凭着年轻自负，频频跳槽，并以此为荣耀；还有一些员工，认为工作是领导的责任，所以平时懈怠、懒散、消极，没有他人监督就缺乏工作热情；更有些员工在工作中推诿塞责，不思进取，以各种借口来遮掩自己所缺乏的责任心……种种不良现象在企业蔓延，既影响了个人的价值实现，更影响了企业的稳定发展。

大多数人在选择工作时，通常会问一些十分现实的问题，比如工资多少、工作时间的长短、有哪些福利、假期多少和何时加薪等，而其中最为重要的一个因素，有许多人都忽略了——“我为何要去工作？是为薪水，还是为了培养自己的能力？”

能力是工作赋予的回报

金钱与人的能力是不能相提并论的，那些成功者具有的创造能力、决策能力以及敏锐的洞察力确实让人们羡慕。可是，这些能力并不是他们天生就拥有，而是长年累月的学习和工作所积累的，应该说这些能力是工作赋予他们最珍贵的回报。

一旦领导对员工有了一些认识，加薪或提升的机会肯定会有。所以，企业与员工都必须要懂感恩。