（吉隆坡18日讯）马来西亚建筑工业发展局（CIDB）与本地建筑业伙伴推出建筑业学徒计划，除了培训建筑业人力资本，也有助减少我国在建筑业过于依赖外劳。

这一次，参与的54名学徒也有机会到负责大规模捷运计划的大企业接受在职训练。

到大企业在职训练

工程部长拿督斯里法迪拉说，建筑业转型计划（CITP)设定培训5000名能干的建筑业学徒（2016至2020）目标，建筑工业发展局也鉴定了建筑业需要在监督及管理、技能，以致建筑企业家方面的人力资本。

法迪拉今日为马来西亚建筑工业发展局的捷运青年企业家计划（MYEP II)、安全督工学徒计划（SSAP)及马来西亚建筑工业发展局技能学徒主持推介礼。出席仪式者包括工程部秘书长拿督斯里索哈里、马来西亚建筑工业发展局主席丹斯里阿末达祖丁、总执行长拿督阿末阿斯里等。

法迪拉说，建筑业学徒计划在许多国家非常普遍，我国也曾经推行服务业及制造业的学徒计划，这次扩展到建筑业。

他说，建筑工业发展局之前和土著议程领导单位（TERAJU）合作推行马来西亚建筑业研究计划，147名学徒被安排在著名建筑公司吸取工作经验，然后在各自的专长领域继续发展。

大学应安排毕业生当学徒

阿末达祖丁说，在建筑业前辈“施教”下，学徒必能掌握实质技能，我国应该安排供大学毕业生及相关领域员工的学徒计划，以具备更深的工作经验，从而继续在有关领域贡献。

他说，根据统计局资料，国家建筑业每名工人的生产力为2万4000美元，与美国（5万7000美元）、中国（20万3000美元）及澳洲（28万8000美元）比较，我国的有关数据非常低。他说，政府设定建筑业生产力于2020年年增长2.5倍目标，学徒计划能提升建筑工人的生产力。

“希望学徒吸取建筑业的工作经验后，也对施工品质、安全与周遭环境观念更强。”