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【独家】开放脚步渐落后东盟国
大马缺银弹经济弹不起

在展望东盟主要5国(ASEAN 5)明年的经济增长前景时,大马的“体质”显得相对较弱,主要是因为政府财务拮据,振兴经济的“银弹”相当有限。



兴业研究经济学家白文春认为,相比主要的东盟邻国,大马面对更明显的两难困境。

他说,不仅我国经济增速受到外围需求疲弱的冲击,甚至还因为巩固财政所带来的局限,难以大肆推动经济增长。

反观其他主要东盟邻国,皆积极开放投资政策,吸引外资齐力推动经济,大马在这股竞赛中,恐怕会被抛得越来越远。

白文春预测,我国今明两年的经济,分别仅会增长3.9%和4%。



内需推不动  外资招不来  
大马经济两头不到岸

油价持续低迷,拖累我国石油收入大减,此外,公司和个人所得税受到经济放缓的影响,对国家税收的贡献也收窄。

更引人关注的是,新推动的消费税制度,税收也不如预期,导致政府在面临全球经济疲弱之际,不够“银弹”振兴经济增长。即使是即将在本周五(21日)公布的2017年财政预算案,市场普遍认为,不会有太大的惊喜。

兴业研究经济学家白文春认为,我国必须迈向更开放的政策,激励国内外投资者在我国加码投资,才能解决目前的困境。

根据兴业投行一份东盟经济展望分析报告,由于外围需求疲弱,持续打击出口市场,东盟主要5国(ASEAN 5)——马来西亚、印尼、菲律宾、新加坡和泰国,明年的经济展望再度陷入疲弱。

在欧元区,次季经济增长率接近减半,仅有1.2%,通胀率仍陷入接近“零”水平,而展望也受到意大利银行潜在危机的打击。

相同的,日本经济增长在次季显著放缓,而中国仍面对下行压力,因为出口持续疲弱,以及私人投资萎缩。

因此,这将会使明年东盟主要5国再度面对挑战,必须以内需推动经济增长,因为出口的大环境相当不利。

然而,若一个国家基于财政拮据,要使用内需来推动经济增长,恐怕有相当的难度。

该投行预测,东盟主要5国面对更高的预算赤字,这包括印尼及菲律宾,而泰国预算赤字则预计在明年高企。同时,东盟主要5国明年来往账项的情况,普遍仍将逊色。

兴业研究经济学家白文春向《南洋商报》表示,特别是大马面对的风险会更大,不仅出口受到打击,石油收入下跌,政府的财政也吃紧,因此,要促进内需振兴经济,恐怕会面对很大的局限。

“在2017年持续进行财政巩固之际,我们相信大马是面对两难困境最严重的东盟国家。”

这意味着政府必须进一步控制预算,确保主权信贷评级维持不变。

白文春说,大部分东盟5国明年经济前景皆黯淡,而大马的经济展望则是相对最疲弱。

该投行预测,大马明年经济增长4%,仅略高于今年的3.9%预测。

经济低迷,我国今年次季的消费税收不如预期。

开销紧缩缺少亮点

白文春表示,大马没有太多亮点,预算有限,意味着政府的开销将会缩减。

“疲弱的油价将导致油气领域投资黯淡,同时,明年产业市场下行周期将会加深。加上来往账项可能会成为赤字的风险升高,以及令吉疲弱,意味着未来的投资不会太强劲。”

他表示,在这个情况下,要吸引外资来马投资相当困难。目前,只有发展蓬勃的基建领域,能够吸引到外资而已。

他补充,瞄准出口领域及内需市场的外资,目前相信会放缓投资脚步并观望局势。

因此,政府只能够把希望放在消费者身上,作为最后一道防线,推动明年经济增长。

“我们认为,在政府的收入转移计划,以及预计提早在明年举办大选,将提振消费者信心和开销。我们相信,很可能会推高消费者开销。”

不过,依赖消费者开销推动经济,也会有下行风险,因为假设明年经济局势恶化,消费信心可能会即刻转为谨慎进而减少开销。

白文春预计,即将在本周五(21日)公布的预算案没有惊喜,多般是亲民预算案,但相信有关措施只是带来短期影响而已,如一个马来西亚援助金(BRIM)。

白文春

原产品价趋稳可避双赤

由于来往账项盈余锐减,近期市场又再重提大马“双赤字”的风险。

所谓“双赤字”,是指一个国家的财经预算以及来往账项,同时陷入赤字。

不过,白文春却不认同我国有这样的风险,他说,虽然次季来往账项盈余大幅缩减,但相信不会在下半年转为赤字,因为原产品价格趋稳,且预计棕油出口在埃尔尼诺(El Nino)结束后复苏。

“尽管如此,我们预计,今年的来往账项盈余占国内生产总值(GDP)比率,将会进一步收窄至1.3%,低于去年的2.9%。”

此外,他指大马的贸易活动,将会在明年维持温和增长,因为全球经济展望疲弱。

由于内需依然是推动经济增长的主要引擎,所以进口将会超越出口,但原产品贸易盈余将跟随价格复苏而略扩大。

此外,政府已指,必要时将会重新安排部分的官联公司项目,以确保不会对来往账项盈余施加压力,这将促使商品贸易盈余扩大。

“明年来往账项盈余占GDP比率,预计会改善至1.6%。”

收入降低赤字扩大

大马政府预算赤字占GDP在今年首半年大幅度扩大至5.6%,明显从去年同期的2.8%开始恶化,这主要是因为收入低于预期。

今年首半年,国家收入按年下跌9.8%,逊于修正预算案中的全年下跌0.5%至1.3%之间的预估。

除了石油收入下跌之外,经济增长放缓也拖累公司及个人所得税增长率减缓,还有今年次季的消费税收入令人失望。

另一方面,今年上半年政府行政开销实际上按年增长了2.1%,而不像修正预算案预计般下跌2.7%至2.9%。

“这对今年政府预算赤字目标的3.1%,增添下行风险。”

不过,政府仍维持预算目标不变。

白文春指出,现在担心的是,假设不达标,将会导致国家的主权信贷评级被降级。因此,政府必须致力于提高收入。

“虽然政府有信心能在今年把预算赤字压低到3.1%的目标,但事实上不容易。”

在更糟糕的情况来看,白文春相信,政府将会选择削减发展开销,以确保达到3.1%的预算赤字目标。

在进入2017年,白文春相信,政府在财政巩固行动上,将继续面对挑战,因为所得税收下跌而行政开销又无法降低。

整体而言,白文春预计,政府将把明年的财政赤字,维持在约3%至3.1%。

近邻开放将成劲敌

东盟国家逐步开放经济,如缅甸改革开放,且印尼新总统上任后,积极开放市场和吸引外资,皆成为全球企业的焦点之一。

白文春表示,随着东盟国家逐步开放政策,大马面对的竞争也越来越大了。

“大马应该走向更开放的政策,吸引国内外投资。我认为,政府不要设下太多局限及特定限额,商家才会寻找投资商机。”

他也表示,东盟国家如印尼和菲律宾经济非常开放,大马将会追不上其他国家的步伐。

在90年代,为了推动制造业,大马当时积极开放,吸引外资来马投资。

不过,随着经商成本越来越高,加上其他东盟国家也效仿大马的做法,成功抢走了不少外资的目光。

他说:“我们自90年代开放后,就停滞不前。现在要做的就是进一步开放,才能解决大马所面对的困境。”

从开放程度来看,白文春认为,大马目前排在东盟5国的第2位,就在新加坡之后。

不过,他指出,假设大马维持目前的开放水平,迟早会被印尼及菲律宾追上。

今年初,印尼总统佐科宣布,将持续加强开放市场,改善投资环境与降低外资进入限制,以吸引更多外资进入印尼。

此外,他说,大马很依赖官联机构(GLC)投资,这已引起私人企业的忧虑,而不愿作出更多投资。

相反的,新加坡也有很强劲的GLC投资,却不会有一种给人“照顾GLC”的印象。

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要闻

东盟倒数第四 大马护士底薪只高于这三国

(八打灵再也18日讯)大马护士的底薪,还不如柬埔寨、越南和菲律宾等经济规模较小的国家。

根据东盟国家护士薪资最新调查,大马的护士底薪排行第四低,低于柬埔寨、越南和菲律宾等国家。

该调查报告显示,寮国的护士底薪为973.34令吉,其次是缅甸(1182令吉)、印尼(1400令吉)和大马(1800令吉)。

越南的护士底薪每月达2582令吉,菲律宾为2729令吉,以及柬埔寨为3032令吉。

根据《马来西亚前锋报》报道,Worldatlas.com网站于2022年发布的报告显示,大马人平均总收入为4万7782令吉,柬埔寨为8372令吉,越南为1万1365令吉和菲律宾为1万4589令吉。

至于其他国家的收入,包括新加坡的薪资从8777令吉95仙起,大大吸引了大马人前往觅职。

马来亚护士联盟(MNU)主席纱艾达阿特曼说,由于护士公务员的起薪遵循政府计划,因此他们的底薪一般为1800令吉,不包括其他津贴。

她说,除了像其他国家般设立轮班和膳食等新津贴外,政府护士的起薪也需要从约1800令吉增至逾2000令吉。

她提到,其他国家提供双倍薪资和酬劳,吸引了不少大马人,包括护士在内的卫生工作者,纷纷转移到国外寻找工作机会。

较早前,有报道指冠病疫情以来的4年内,大马卫生部的护士职位空缺增加了10%至40%。

根据卫生部上个月在国会下议院的答复,2020年护士职位空缺为2106个,此数字增至2021年的2224个和2022年的4420个,去年则增至6896个。

压力低薪致职位空缺

马来西亚医药协会主席阿兹珊医生说,护士职位空缺的原因之一是工作环境的压力和低薪资所致,引发许多员工离职,以致2020年至去年国内护理职位出现空缺。

纱艾达也说,护士职位空缺乃多种因素造成,包括许多人选择辞职以寻求更高工资、产假和一些人继续升学,以及出现新的服务职位,例如单位、诊疗所和医院的病房增加。

她指在人力缺乏下,政府医院的护士被逼加班,并在假期时因全国缺乏一线人员而被要求返回工作岗位。

“因多人离职问题导致留下来的护士被逼加班,工作时间或从早上7时至晚上9时,有些人还被要求在假期工作。”

她说,这导致有些护士倦怠,因此一些人选择提前退休:“由于缺乏护士,目前大马护士与病人的比例为1:300,而世界卫生组织设定的目标比例为1:200。

“这是很严重的问题,因将导致医院拥挤,患者必须耗更长时间等待医疗。政府需认真解决护士短缺问题。否则,将重演冠病疫情时的情况(大量护理人员离职),届时将造成卫生工作者双重负担。”

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