（新山12日讯）首相署经济策划单位总监拿督斯里拉哈玛博士指出，我国大学生失业率仅少于4%，仍会出现失业情况，主要是因为本地企业挑剔、希望聘请有经验的求职者、不提供培训或抗拒提供培训等因素。

她说，失业问题并不是因为市场放缓，也不是大学生挑剔，而是雇主希望进行准确的职业配对。

“如果雇主愿意提供在职培训，可以协助降低失业率。”

她举例，一名土木工程师毕业生，也可转向从事电子工程方面的工作，但企业不提供培训机会。

“政府扮演填补这一环的角色，提供在职培训的机会，通过一个马来西亚培训计划（SL1M），培训更多毕业生以符合企业的要求。”

拉哈玛今早在“一个马来西亚培训计划（SL1M）南马区面试展”主持开幕后这么说。

这项面试展首次在柔佛新山举行，吸引120间企业参与，提供毕业生逾万个就业及培训机会。

出席者包括首相署经济策划单位秘书诺拉欣达、柔佛州秘书依斯迈卡林以及依斯干达特区发展局总执行长拿督依斯迈等。

一马培训助逾9万人就业

拉哈玛说，一个马来西亚培训计划从2011年6月推行至今，已直接或间接协助9万3000名毕业生就业，政府今年设定目标，希望有1万5000名毕业生受惠。

她强调，该计划提供各领域的职业培训，培训时间为期3个月至1年，大多数参与的毕业生都能顺利觅职。

她也说，参与上述培训计划的企业多数是官联公司，私人领域仍有很大的空间，她希望私人界能积极参与。

她提到，一名毕业生踏入职场之际，应确保本身具备重要的技能以面对各种挑战，包括沟通能力、适应能力和有纪律等。

“也许很多毕业生面对掌握英语问题，但其实他们也面对知识不足问题，所以通过提供培训，可提升他们自信心与能力。”

针对很多柔佛州人民都倾向越堤到新加坡工作获取高薪，她打趣地说：“那么要鼓励本地雇主可以提供与邻国同等的薪水才行。”