（劳勿11日讯）政府本月起落实冻结聘用非法外劳雇主的银行户头及资产的措施，可能导致劳工短缺问题进一步恶化，重创各行各业，尤其本地一些小型果园。

据了解，虽然政府先前对非法外劳“漂白”，但由于“漂白”后的外劳随时出走，在无法获得保障的情况下，雇主对重聘计划不太有兴趣。

另外，由于本地员工难找，许多雇主在聘请不到本地人之下，被逼聘请外劳，然而申请合法外劳的手续又太多繁文缛节，令不少雇主打退堂鼓。

由于本月起政府推行冻结雇主银行户头及资产的措施，导致雇主们提心吊胆度日，心理压力非一般人能体会。

年轻人不愿务农

业者认为，政府在外劳课题上，应先探讨雇主聘用非法外劳的原因与根源；尤其在内忧外患下，一些小型果园，或面对没有人开工，无人耕种的窘境。

不愿具名的雇主向《南洋商报》表示，以种植业为例，许多年轻人都不愿意涉足，漂白非法外劳的费用高，加上没有保障，聘用非法外劳，是逼不得已。

“我国目前许多领域非常需要依靠外劳，从今年10月起要冻结聘请非法外劳雇主的银行户头及资产，对许多雇主而言，是项沉重的压力。”

他说，即使雇主已经提供本地工人应享有的工资，可惜依然无法吸引本地员工。

面对人力劳力不足，在难以聘请得合法外劳前提下，只能“冒险”聘请非法外劳。

劳勿中华商会会长●蔡兆生或使经济更糟糕

疲弱的经济环境，已经让许多从商者感到力不从心，冻结户头及资产的措施，更加剧了许多雇主的心理压力。

受到打击的行业范围大，或会使到经济更加糟糕，政府不能忽视。

上述措施，如同“铁腕手段”，将会为国家经济带来严重的负面冲击。

我国许多行业需要靠外劳，然而中小型企业在面对聘请不到足够的合法外劳，许多时候都会聘用工资低廉的非法外劳。除了种植业，制造业、餐饮业等，都受到打击。

我呼吁政府放宽聘请外劳政策，应需求简化申请合法工作者的手续，减少合法外劳的人头税，协助业者克服外劳短缺等问题。

劳勿原产业种植人公会主席●许观兴小园主无所适从

外劳漂白成功机率不高，若漂白不成，就会面对被遣返和罚款的困境。

种植业难找工人

以种植业为例，工人实在难找，本地人根本不感兴趣，加上聘请合法外劳又要面对许多问题，因此，不少业者不得不冒险雇用非法外劳。

冻结聘请非法外劳雇主的银行户头及资产的措施，让许多小园主都无所适从。

餐饮业者●蔡进福应检讨聘外劳机制

申请外劳过程很多繁文缛节，非常耗时，导致许多业者迫于无奈雇用非法外劳。

政府有需要探讨和检讨聘请外劳的复杂机制，包括漂白外劳的程序与费用等。然而，让人感到矛盾的是，即使雇主参与非法外劳重聘计划，让非法外劳获得合法的工作准证，可是，大家却又要面对外劳随时“跑路”的问题。

中小型商家有心无力

政府如果是一意孤行实施严厉的条例，或将会打击各行业者，使已经疲弱的经济雪上加霜。

很多中小型商家都很有心要全面投入发展计划，可是往往因为面对外劳短缺的困扰及挑战，让他们感到有心无力。