时事

张晓卿:免肇社会矛盾
族群多寡非拟策标准

张晓卿(左九)与《中国报》高层、职员及嘉宾在摄影专区处合照;左起为林钦为、刘淑菁、蔡天佑、李文辉、张映坤、张智强、黄博谆及黄保俊;右起黄承快、黄祥华、张路易、廖深仁及蔡新沐。

(哥打峇鲁30日讯)常青集团兼世华媒体集团执行主席丹斯里张晓卿爵士说,在我国多元民族社会里,一个族群人口的多寡,不应被视为制订国家教育、经济等政策的标准和依据。

他提醒,若是如此最终将变成政治权术和手段,甚至成为社会矛盾与种族分化的根源。 



他今晚在吉兰丹中华总商会冷气礼堂,为《中国报》“腾越70·e路同行”哥打峇鲁站报庆晚宴主持开幕时,这么说。

他认为,只有公平、合理、一视同仁的国家政策,才能塑造国家和谐、开放的形象,赢得全民拥戴。 

他说,人类的悲剧和灾难、社会的动荡和分裂、国家的盛衰成败,几乎都离不开和谐、团结、民主、自由、包容和开放议题,这也是我国发展最迫切需要完成的任务和条件。 

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要闻

张泰卿:今后世局不稳 常青员工须寻新突破

(诗巫13日讯)常青集团董事经理拿督张泰卿指出,后疫情时代、俄乌战争的爆发、百物涨价、粮食危机、台海南海危机,还有大马政治的撕裂和对立,都预告今后世界的不稳定和新变局。

他特別提醒,为了因应大时代的变局和挑战,特别两年大疫情带来的考验和教训,他希望常青集团属下所有员工,要做好迎头赶上的准备,要寻找新的价值突破,要努力推动自己再学习的意愿和决心。

他今天在常青集团创立47周年的纪念日庆典上这么说。出席者包括常青集团会计主管罗维文、人力资源部和人事部高级经理郭可木米、向阳燕业有限公司总经理陈美君、常青集团董事蔡天佑、常青油棕种植营运执行员张昌开、常成集团执行董事暨首席风险官张秀怡、常青油棕执行董事个人助理张佩欣、常青油棕执行董事张昌恩、常青集团董事经理张泰卿、常青集团执行董事张聪、MAFRICA集团董事经理张昌熙、常青集团首席营运员黄仁生、常青集团财务主管黄白雨、常青贸易经理张爱芳、常青总部总经理黄约源、常青总部助理秘书卓家顺和常青集团资讯工艺经理陈荣杰。

张泰卿指出,5月13日是常青集团创立47周年的纪念日,正好也是常青集团员工俱乐部主办线上常识比赛的时间。

感谢张晓卿无私奉献

“当我们简单举行公司创业周年纪念的时候,我要在这里恳请常青这个大家庭的每一个成员,特别感恩感谢大家长丹斯里张晓卿, 他一路来对公司无私的奉献和带领,我们要深深铭记他的恩惠。”

张泰卿说,“集团同事线上线下聚在一起,举行简单的庆祝仪式,在告诉大家,常青集团创业到今天,已经走过近半个世纪的岁月。一路走来,有惊喜、有收获,也有挫折和风雨。过去的奋斗努力有成,并不代表未来我们可以高枕无忧。未来的路还很漫长,何况还有许多的困难和挑战,正在前头等著我们。

“所以,我们必须看清时局、掌握大势;我们必须凝聚力量、调整自己;我们必须明确掌握自己前进的目标和方向。我们必须建立公司更具进取、创新、专业、诚信、友爱、合作和不断求知增值的企业团队和文化。”

报纸是资讯知识总汇

张泰卿指出,作为一个企业,鼓励同事培养阅读阅报的习惯,不但可以激发同事们好学勤奋的热情,也可以促进大家一起思考“工作与阅读”的相得益彰和互为因果的关系。

他强调,因为报纸,是各种资讯知识的总汇。

今天的新闻,就是明天的历史。报纸,也是精神、文化的家园;报纸,也可以让你掌握世界,了解未来。

他认为,人的谦虚和修养,来自他对知识的尊重、吸取和应用。一个人的工作经验,如果没有增添新的内容、新的知识、新的技术、新的观念,那么,一个拥有20年工作经验的人,和拥有2年、3年工作经验的人又有什么差别呢?

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