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符策勤:推广产品不乏味
中小企应擅长说故事

符策勤(左起)主持“创造蓬勃初创企业生态”的小组分析,主讲人分别是阿兹拉、王宁炎及黄哲贤。

(吉隆坡13日讯)大马中小企业拓展中心(SAME)总执行长符策勤认为,我国中小企业有必要提高本身的说故事能力,不应只是说“产品好”及“服务好”而己。

他说,如果没有良好的说故事能力,在推广产品上将会显得很枯燥乏味。



他说,我国其实有很多很成功的企业,但是被问到,“为什么你的生意这么好?”时,其说词免不了就是“产品好”、“服务好”,欠缺能够打动人心的说故事能力。

产品及服务好并不够

“除了这两个,好像没有其他故事好说了。所以我们在产品解说和企业解说方面必须要努力改善。”

此外,他也指许多中小企业其实对于创投和众筹的概念并不甚了解,也不懂创投公司的运作,因此他们也在这方面和媒体合作展开推广工作。

他今日在第九届全球企业圆桌会议-东盟天使投资及创投研讨会,发表“和SAME一起塑造卓越企业家”演说时,分享SAME在过去两年所展开的工作。



全球清真市场拥16亿人口回教发展局应善用优势

谈到清真市场,符策勤指阿里巴巴是靠中国13亿人口支撑和起家,而其实全球清真市场共有16亿人口,而面向这个庞大的市场,马来西亚现在也是清真产业中心。

中国拿认证打入东盟

“大马回教发展局(JAKIM)就是我们的竞争优势,我们需要善用他们的角色。”

他说,在中国目前有额外产能,要对外输出产能时,SAME就和他们展开合作。

他说,SAME和中国方面合作,让中国企业和本土企业展开合作,也协助他们取得大马回教发展局的认证,打入东盟国家或其他回教国家。

他说,这些中国企业也可以将在大马生产的产品卖回国内,因为大马产品本身在食品安全方面很注重,在国内外都有良好声誉。

王宁炎:设备地点偏远初创公司缺社区支持

富道教育集团总执行长拿督王宁炎认为,大马有许多为初创公司安排的设备,然而初创公司目前缺社区支持,而且部分可供使用的设施地点偏远。

他举例,现在的初创,往往欠缺一个可以集合在一起的平台,让他们可以共享资讯,一起合作。

“当我们谈到初创公司,其实很多时候他们的设备地点很远,不然就不是策略的地点。

“我们也发现一个很有趣的现象,就好像新加坡的初创公司因为本土市场较小,所以他们一开始策划时的着眼点,就是全球市场或是区域市场。”

观点不同难进入外国

反之,许多大马初创公司在成立初期的关注是如何打入槟城、吉隆坡和柔佛等发展较蓬勃的城市。

他说,因为这样的观点,所以我国的初创公司在要打入外国市场时,其实还要面对另一轮的挑战。

强化软实力打入海外市场

王宁炎接着提到,在实体的设备有所准备后,现阶段其实也是需要着眼于强化为初创公司准备的软实力帮助,如协助初创公司打入其他市场。

他认为,尤其是打入海外市场,这是需要关注的,在东盟经济共同体的推介后,如何打入东盟国家也是大马企业所关注的课题。

他也提到,对于初创公司而言,辅导服务也是很重要的。

阿兹拉:无助提升软实力孵化中心只愿当“房东”

马来西亚科技园孵化及科技企业家发展总经理阿兹拉提出,国内大多的孵化中心都属于第一级至第四级,只有大马科技园是最高的第四级孵化中心。

他说,一些孵化中心甘于当一个“房东”,主要业务是环绕在为初创公司提供环境和租赁一些设备,但在软实力的提升方面欠缺帮助。

数百位国内初创业者、天使投资者和创投企业的领导出席这场活动,学习经验并交流。

黄哲贤:崛起技术创业公司不多冀更多企业加入孵化中心

MOC Capital Berhad总执行长黄哲贤博士认为,现阶段面对最大的问题是要让足够的企业家加入孵化中心,好让我国能够有更多的人才。

缺说故事场地

他受询及目前的趋势时说,这样的情况和我国欠缺天使投资者的情形息息相关。

而孵化中心另一方面也欠缺人来购买他们的产品,使用其服务。

他说,目前的问题也包括缺乏让初创公司来说故事的场地,而这些场地在缺乏初创公司的情况下也是难以为继。

他提到,我国的初创及技术创业公司在过去数年崛起的并不多,近年来也看到越来越多传统企业使用这种平台。

需懂怎迈向下个阶段

黄哲贤认为,这些初创公司除了要懂得说故事,其实也需要懂得如何走过这个阶段,迈向下个阶段,然而许多企业教练对此却不甚了解。

他说,因此需要增加这种共辅导工作的孵化中心,而且这些企业也不要去复制政府的政策,反而需要从其他的角度切入。

他相信,其实走入区域市场或是国际市场都不是问题,然而关键是这些初创企业究竟要打入哪一个市场?

因此,他强调整个辅导的过程必须要经过更为强硬的“教练模式”和较为柔软的指导模式。

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财经新闻

商道为中小企老板解惑 《老板战略》5月开课

(吉隆坡15日讯)在马来西亚发展超过11年的商道教育学院,迄今已成功协助超过6000家中小企业老板快速发展,其中以《老板战略》对老板们的帮助最大,让无数企业家找到自己公司未来的方向,并有效激发员工,快速提高公司的业绩和利润,成功引领企业突破困境。

由商道教育学院创办人孙策老师主讲的《老板战略》,让企业朝向有利的方面前进,以便能长期且完整地发展,让老板和员工们都能实现物质和精神上的幸福。

马来西亚中小型企业在创业和企业发展中都会遇到瓶颈,,出现停滞状态,甚至员工对工作失去热忱,只抱着打工的心态混日子,因此与客户缺少了粘性,从而留不住客户。

在市场变幻莫测的情况下,中小型企业如果没有对未来1年、3年和5年做好规划,很快就会被同行追上,甚至面临内部员工自行在外创业的双重打击,面对被市场淘汰的窘境。

在我国创业至今已有11年的商道教育学院,一直坚持课后服务最好、成功案例最多的经营理念,是大马唯一以协助中小型企业课后落地为重任的培训机构,在过去成功协助多家企业找到自己主战略,转亏为盈,甚至利润率出现至少5倍的增长。

孙策表示,在一家企业,老板需要清楚知道每个人的岗位职责, 知人善用,勿将该做战略的人换成做战斗, 而战斗的则思考战略,而是要人尽其用,让每个人都能在合适的岗位上发挥自己的才能。

“马来西亚中小型企业的老板们,很多时候领着老板的薪水,做得却是员工的工作,忙于解决中层和基层的问题,忽略了长期战略,这是相当危险,因为企业将会快速地被取代。”
《老板战略班》在全国各地均有开课,最新一期将在5月10日至12日在吉隆坡举办,上课人数只限80人,先到先得!

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