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教专建议拟家长行为守则
家长打教师子女须转校

卡马鲁查曼(左二)获选为新任教专主席,前排左为副财政马慕,右起为曾泰春及骆燕萍。

(吉隆坡10日讯)全国教师专业职工会(NUTP)建议教育部制订家长行为守则,若家长横蛮无理取闹为了孩子的问题而攻击教师,该名孩子最终必须转校。

家长行为守则是要有效制止家长无理取闹,攻击教师的行为。



教专总秘书骆燕萍说,该职工会去年展开调查,了解年轻教师面对的挑战。调查结果显示,家长的无理行为是年轻教师面对的最艰巨挑战。

她今天在教专召开的记者会上说,年轻教师对繁重的工作负担没有怨言,反之,家长对孩子期望过高,要求卓越成绩令他们倍感压力,一些家长甚至向教师动粗。

捍卫教师人身安全

“家长殴打教师的实例与日俱增,一些年轻教师缺乏经验,不懂如何自我保护,由于深感安全受到威胁,因此建议制定家长行为守则,借此捍卫教师的尊严及人身安全。”

“教专也向教育部建议,在家长行为守则下,若家长严重伤人,其孩子必须转校。”



骆燕萍说,教师面对的第二项挑战是钱不够用,尤其是在城市地区服务的教师。

第三项挑战是教育部的政策朝令夕改,往往教师尚未掌握新政策,另一项更新的政策取代了新政策。

她表示,随着新任教专主席卡马鲁查曼于今天正式走马上任后,教专会在近期与教育部官员会面,讨论教师当前面对的问题及寻求解决方案。

卡马鲁查曼任教专主席

教专今天一致通过推选卡马鲁查曼担任教专主席,接替昨天退休的原任主席哈欣安南。

卡马鲁查曼现年53岁,他也是教专彭亨州分会主席。

教专今天召开紧急会议,出席代表在无异议下推举卡马鲁查曼出任主席,署理主席是曾泰春,取代今年2月份退休的郑明成。

否认教师升级冻结

卡马鲁查曼在记者会上承诺,他将延续哈欣安南的斗争,继续为全国42万名教师请命。

他说,教专目前有20万名会员,他上任后的首要任务是争取提升教师福利、致力减轻教师工作负担,并促请教育部聘请教师助理。

此外,他否认教育部冻结让教师升级的传闻。

“公共服务局并没有冻结教师升级,只是一些教师被遗漏,过后都获得追加。”

针对校园欺凌事件,卡马鲁查曼认为,当教师参加研讨会或换节时,教师延迟进入课室,导致社会人士误会教师缺乏责任感。

“这个年代的学生较为活跃,当教师尚未进教室时,学生喜欢相互嬉戏作弄,这不能视为欺凌。”

他表示,若学生缺席,到网咖玩游戏机,这不在学校管辖范围,交由警方采取行动。

要求教师享更多税务减免

配合2017年度财政预算案,教专要求政府让教师享有多项税务减免。

教专要求的的税务减免包括1200令吉互联网费用、每年购买电脑费用、电脑维修费500令吉,以及每两年1次的1000令吉购买智能手机费用。

教专也建议乐龄教师购买药物及医药器材豁免消费税。

教育方面,若教师儿女在政府大学念书,政府应允许18岁以上者减免额1000至2000令吉。

至于保险享有的税务减免应从3000令吉提高至5000令吉。

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要闻

招聘数量远远不及 国内严缺2万教师

(吉隆坡19日讯)目前国内学校严缺2万余名教师,急需迫切解决。

全国教学专业职工会(NUTP)主席阿米努丁披露,县教育局向州教育局提交的申请,要求安置新教师替代退休教师,通常会因供应不足而无法满足所要求的配额。

“虽然我们对招聘1万9000名教师的措施表示赞赏,但也向教育部反映说,需要再次进行招聘,因为数量远远不够。”

他向《每日新闻》说,招聘新教师不符合实际要求,当局并不责怪教育部,因为招聘教师的拨款并非他们的权力,而是财政部应提供足够拨款。

较早前,教育部开放DG41级别教育服务官员(PPP)的招聘,以克服师资短缺问题,涉及全国1万9000个职位空缺。

目前,全国约有41万8000名教师分布在1万0225所中小学。

教职员工作量增加

阿米努丁说,师资短缺问题会导致其他教职员的工作量增加,并且很可能会扰乱教学过程。

他说,除了难以适应的科技运用以外,教师工作量的增加也被视为是许多教师提前退休的主要原因之一。

“过去10年来,随着制度的变化和工作量的增加,我们已看到这种提前退休的趋势。过去没有社交媒体,但现在即使到晚上,老师还会在社交媒体收到家长的信息或问题。”

拟法规定工作时间

另外,阿米努丁表示,该会也希望能通过法律来规定全国教师的每日工作时间。

他说,目前教师每日工作时间并没在宪报颁布,只有每周工作45小时。

“1996年教育法中并没有关于教师每日工作时间的通告或规定可供参考,只有每周的工作时间,我们过去一直提出这个问题也得不到任何反应。

“这就是为何老师们必须工作到晚上,有些人还必须在周末工作,从而对他们的工作量造成压力。”

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