时事

加紧合作防疫情扩散
东盟须长期对抗寨卡

我国首相拿督斯里纳吉(左起)、缅甸实权领袖暨外长昂山素枝、新加坡总理李显龙以及泰国首相巴育,星期二在寮国永珍的东盟峰会,手牵手亮相开幕仪式。(法新社)

(永珍7日讯)寨卡病毒在东南亚敲响警钟,对抗病毒可能成为持久战,东盟必须加紧合作防止疫情扩散,但区域各国同时也应保持互联互通,维持开放,确保国与国之间的商业与贸易活动如常。

正在寮国首都永珍(万象)出席东盟峰会的新加坡总理李显龙昨天在第28届峰会的首场全体大会上,呼吁与会的东盟成员国领导人加强区域合作,克服寨卡和烟霾等跨境问题。



他指出,传播寨卡病毒的黑斑蚊常见于东南亚地区,疫情扩散的情况也因此可能如骨痛热症那样,成为本区域的流行疾病之一。根据世界卫生组织统计,去年开始出现确诊病例或疑似病例的东南亚国家至少五个,包括新加坡。

“新加坡自从发现境内感染的病例后,已立即采取必要措施,例如加强检测工作和灭蚊行动、提高公众意识及建议孕妇采取额外的防护措施,这些措施都获得世卫组织的肯定。”

至于始终挥之不去的跨境烟霾问题,李显龙对东盟10国采取的应对行动感到鼓舞,这包括经各国核准的东盟跨国界烟霾污染协定,以及受采纳的2020年无烟霾路线图。

他说,东盟的下一步是让烟霾监控系统和协调中心开始全面运作。

在他看来,携手解决跨境问题是东盟成员国实现亚细安共同体目标的重点之一。



更具活力持续性发展鼓励专注投资东盟国家

国际贸易及工业部长拿督斯里慕斯达法促请大马企业,专注投资东盟国家,因为这些国家更有活力及经济发展更有持续性。他说,东盟国家合计有6亿2500万人口,对大马的产品与服务是一个庞大的市场。

他说:“我们必须把东盟视为一个社区及一个充满动力的区域,国际贸工部将继续促进东盟作为一个拥有巨大发展潜能的投资目的地。”

慕斯达法指出,去年,大马对东盟的出口额达2190亿令吉,进口额则是2000亿令吉。

“我必须强调的是,这是一个零贸易障碍的市场,例如本区域各国采取标签划一措施。”

慕斯达法陪同首相拿督斯里纳吉会见寮国的大马商家与代表时,这么说。

纳吉率领的一支代表团,正出席从昨日(6日)起至明日(8日),一连3天在此间举行的第28及29届东盟峰会。

过去5年,大马在寮国的总投资额达到5亿6960万美元(约21亿3827万令吉)。

慕斯达法指出,单在去年,大马企业在寮国投资4亿3020万美元(17亿5091万令吉),令大马仅排在中国及英国等世界大国之后,成为寮国第六大投资来源国。

菲律宾总统杜特蒂

菲总统拟有意25日访马

菲律宾总统杜特蒂有意访问大马。

刻在寮国出席第28届及第29届东盟峰会的首相拿督斯里纳吉说,杜特蒂在峰会上亲口向他表达访马的意愿。

杜特蒂计划本月25日访马,但这个日前与纳吉访问德国的行程撞期。

“我们针对菲律宾当前的局势,尤其是日前达沃市的袭击事件交换意见。杜特蒂表明,他的当前急务是对抗恐怖主义。

根据菲律宾当局估计,目前,有多达79万3000名菲律宾人分布在大马各地。

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要闻

东盟倒数第四 大马护士底薪只高于这三国

(八打灵再也18日讯)大马护士的底薪,还不如柬埔寨、越南和菲律宾等经济规模较小的国家。

根据东盟国家护士薪资最新调查,大马的护士底薪排行第四低,低于柬埔寨、越南和菲律宾等国家。

该调查报告显示,寮国的护士底薪为973.34令吉,其次是缅甸(1182令吉)、印尼(1400令吉)和大马(1800令吉)。

越南的护士底薪每月达2582令吉,菲律宾为2729令吉,以及柬埔寨为3032令吉。

根据《马来西亚前锋报》报道,Worldatlas.com网站于2022年发布的报告显示,大马人平均总收入为4万7782令吉,柬埔寨为8372令吉,越南为1万1365令吉和菲律宾为1万4589令吉。

至于其他国家的收入,包括新加坡的薪资从8777令吉95仙起,大大吸引了大马人前往觅职。

马来亚护士联盟(MNU)主席纱艾达阿特曼说,由于护士公务员的起薪遵循政府计划,因此他们的底薪一般为1800令吉,不包括其他津贴。

她说,除了像其他国家般设立轮班和膳食等新津贴外,政府护士的起薪也需要从约1800令吉增至逾2000令吉。

她提到,其他国家提供双倍薪资和酬劳,吸引了不少大马人,包括护士在内的卫生工作者,纷纷转移到国外寻找工作机会。

较早前,有报道指冠病疫情以来的4年内,大马卫生部的护士职位空缺增加了10%至40%。

根据卫生部上个月在国会下议院的答复,2020年护士职位空缺为2106个,此数字增至2021年的2224个和2022年的4420个,去年则增至6896个。

压力低薪致职位空缺

马来西亚医药协会主席阿兹珊医生说,护士职位空缺的原因之一是工作环境的压力和低薪资所致,引发许多员工离职,以致2020年至去年国内护理职位出现空缺。

纱艾达也说,护士职位空缺乃多种因素造成,包括许多人选择辞职以寻求更高工资、产假和一些人继续升学,以及出现新的服务职位,例如单位、诊疗所和医院的病房增加。

她指在人力缺乏下,政府医院的护士被逼加班,并在假期时因全国缺乏一线人员而被要求返回工作岗位。

“因多人离职问题导致留下来的护士被逼加班,工作时间或从早上7时至晚上9时,有些人还被要求在假期工作。”

她说,这导致有些护士倦怠,因此一些人选择提前退休:“由于缺乏护士,目前大马护士与病人的比例为1:300,而世界卫生组织设定的目标比例为1:200。

“这是很严重的问题,因将导致医院拥挤,患者必须耗更长时间等待医疗。政府需认真解决护士短缺问题。否则,将重演冠病疫情时的情况(大量护理人员离职),届时将造成卫生工作者双重负担。”

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