财经

阿都拉曼:增加可支配收入
减免所得税助中产群体

阿都拉曼达兰(右二)受邀为亚洲软体测试研讨会开幕,左起赛尼和玛丝杜拉,右为阿兹莎。

(吉隆坡6日讯)首相署部长拿督阿都拉曼达兰说,所得税及交通费在中等收入家庭(M40)群体开销中占很大的比重,因此所得税减免优惠是这个群体最为期待的。

他说,如果无法大幅度提高这些中收入群体的收入,政府也许可以跟私人界合作,在这个群体的每月固定开销上着手,减轻负担以增加他们可支配收入。



他说,协助M40群体脱困,未必只能够靠提高收入,增加他们的可支配收入也是可行方案。

阿都拉曼达兰今日为2016年亚洲软件测试研讨会主持开幕礼后,在记者会上回应关于2017年财政预算案的问题。

阿都拉曼说,政府目前还在听取人民的心声和意愿,如可负担房屋、艰辛时期更有效率的社会保障等,将继续受到政府的关注。

别借“经济衰退”达政治目的

有关国家经济衰退的传言,阿都拉曼达兰促别有居心者,停止以经济议题作为政治筹码,达到破坏国家经济及政治议程的目的。



他说,当前的确存在经济挑战,可是还未出现经济衰退,一些信贷评级机构,纷纷对我国克服经济挑战所采取的管理方式,给予正面评价。

他说,除了国家经济衰退的传说,也提到银行分行关闭,一些银行关闭分行,是因为电子银行普遍化,银行客户再需要上银行处理银行事务,关闭分行,有助银行节省成本及不加重民众负担。

“我本身过去5年,仅有几次到银行柜台处理事务,多数是通过电子银行完成银行事务。”

阿都拉曼达兰认为,上述毫无根据的传言,旨在破坏国家经济及达到政治议程。

他说,如果民众停止消费,公司和银行将关闭,意图不良者也达到其目的。

开拓软体测试市场商机

首相署部长拿督阿都拉曼达兰说,政府准备在每年900亿美元的全球软体测试服务市场中分一杯羹,把目标放在2020年之际争取全球5%的市场收益。

他说,我国的资讯技术政策及相关方面的人力资源,让我国在开发软体测试市场上拥有利位置。

他说,我国预计未来几年将有3万名软体测试与相关领域的人力资源,政府与私人界在这个领域的密切合作,对我国争取这个市场无往不利。

阿都拉曼达兰掌管经济策划单位(EPU),他今日为2016年亚洲软件测试研讨会主持开幕礼后,向记者发表谈话。

这项研讨会由马来西亚软体测试局(MSTB)举办,17位国际讲师发表演说。

出席开幕仪式者包括马来西亚软体测试局主席玛丝杜拉、董事姚道瑞、首相署经济策划单位知识经济组主任阿兹莎、大马政府工业高科技集团(MIGHT)代表赛尼等。

研讨会现场也颁发测试设计竞赛奖。

软体测试专才月薪达1万

阿都拉曼达兰说,软体测试服务可开拓商机和制造就业机会,这个领域的回酬和薪金较其他领域理想。

他说,日常生活中处处与互联网扯上关系,所以软体测试显得非常重要及迫切。

他说,国内大学应该培育这个领域的专才,投入社会工作后,立刻可以发挥所学,轻易领取每个月5000至1万令吉的薪金。

“我国必须在软体测试这个领域,加快步伐,不能落人后。”

据了解,目前国内有4000名获得认证的软体测试人力。

政府工程须接受软体测试

阿都拉曼达兰说,亚洲软体测试研讨会已迈入第九个年头,研讨会宗旨为建设一个永续性及有利测试业的区域及全球性生态环境。

他说,我国在第十一马来西亚计划下,特别提到作为技术重点领域的物联网(IoT)云计算、大数据分析和移动性。

他说,这些技术将为我国带来不计其数的利益及为人民带来巨大便利。

“软体测试是第十一马来西亚计划下的经济发展重点领域。

“政府认真看待产品和服务采购的素质标准,所有政府的资讯技术系统及软体工程被归类为关键及高效应项目,必须接受软体品质保证(SQA)程序。

“所有这些项目必须接受第三方的软体测试或独立的验证与确认,确保有利人民的系统和软体,皆符合国际标准,并且减少拖延、成本超支及保安缺陷等风险。”

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要闻

2021年起逾万专才返马 人资部:确保带回熟练员工

(吉隆坡25日讯)自2021年起,通过专才回流计划(REP)回国工作的大马专才,高达1万844人。

人力资源部副部长拿督斯里阿都拉曼说,根据马来西亚人才机构(TalentCorp)报告提供的申请者数据,在相关期间有逾万专才回流。 

“我们正在努力确保能把海外的熟练员工带回国,从而减少人才外流。” 

他今日在国会上议院,回答拿督祖哈妮丝上议员的提问时这么说。 

祖哈妮丝询问有关吸引海外大马专才回流的方式、通过专才回流计划迄今所批准的总数,以及政府是否计划加强类似的项目。 

阿都拉曼说,吸引大马人才回流所落实的倡议包括提供就业机会、分享劳动力市场信息、为子女提供教育,以及外籍配偶和子女的入境许可证。 

须专注加强经济货币

另一方面,阿都拉曼说,更好的就业机会、有利的工作环境、更丰厚的薪金和高外汇汇率是大马人移居海外的因素是大马人移居海外的因素。 

他指出,这是统计局根据2022年及2023年在新加坡和汶莱工作的大马人展开的研究,所取得的结果。

 “为应对大马人移居海外的问题,我们必须专注于加强我们的经济和货币,最重要的是为有能力和技能的大马人在国内创造更多就业机会。”

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