（布城6日讯）内政部官员必须接受心理测试的安全分析系统（SPIK），测量他们的个性、心理健康、廉洁、爱国及能力指标，然后调派适合的任务给他们。

一旦发现有官员在某些测试的结果不佳，就不会再让他们继续在关键职位任职。

已在沙东推行

内政部副部长拿督努嘉兹兰说，内政部已推介这项系统，协助负责人力资源的部门，录取或安排职员至适当领域执行任务。

他说，这个安全分析系统过去已在沙巴东部安全指挥区推行，以评估在边境执行任务官员在取缔走私及打击人口贩运活动的能力及廉洁。

测试移民官员

“此外，所有在吉隆坡机场执行任务的移民官员，最近也进行了有关心理测试，我们目前还在评估测试的结果，若测试鉴定官员不适合在机场移民关卡工作，将会调到其他部门或机构。”

努嘉兹兰今日为内政部心理安全研究会主持开幕及推介安全分析系统仪式后，向媒体发布这项消息；出席者包括部门副秘书长（安全）拿督斯里慕斯达法及秘书组高级官员哈西玛等。

他说，安全分析系统主要是让该部有效的管理人力资源，让官员能廉正及更具生产力的加强服务。

表现佳有机会升级

努嘉兹兰说，若在能力测试表现良好，他们将会有机会获得升级。

“若测试的官员有廉洁的问题，我们会把官员调到其他的机构，如社团注册局及人民警卫团，不会让他继续在原有高风险的机构执行任务。”

这项心理的测试系统是科学化的，以让内政部了解及掌握人力资源的素质及程度。

“每一名内政部的职员规定必须通过网上进行心理测试，所有评估的结果都会置入系统的档案内，即使他们调到任何一个部门或机构，包括警方或边境执行任务，都会有他们记录。”