（关丹16日讯）首相政治秘书曾敏凯表示，我国公共服务体系抱持开放制度并需要人才，因此他希望有兴趣成为公仆的华裔，不要因为技术问题的错漏而错失良机。

他说，其实有很多华裔有意投身公共服务领域，或许因不懂管道，而不得其门而入，因此他希望有关问题得以纠正，并为华裔提供一条直达“路口”的明路。

“至于后续的发展，就得视乎个人努力，同时我也看到有不少华裔在体制内都表现不错，并有能力在多元大环境岗位上生存。这实属不容易，我希望华裔即便面对严峻挑战，也要努力在公共服务领域站稳脚步。”

他在首相政治秘书办公室主办，马中双园经贸协会协办，世华媒体集团为合作媒体的“成就公仆梦，华裔在行动”招募华裔青年申请公务员巡回讲座会上，这么指出。

他说，目前升至主任级的华裔公仆并不多，他期望能有更多新血跟上，投身公共服务体系，避免华裔公仆出现中层就断链的情况。

他也表示，在2023年共有1万7386名华裔通过公共服务委员会申请当公务员，4285人获进入面试环节，最终录取人数只有1634人，录取率为44.1%。；2022年华裔申请者则有1万5806人，录取人数有1014人。

主讲者为陈淑姬、陈丽珠、苏祺坤及杨颜妃。他们以亲身经历鼓励年轻人，尤其华裔，一旦立志成为公务员，便不要放弃，积极申请加入公共服务领域。

在场者还有马中双园经贸协会主席丘福泉、拿督叶运福及筹委会主席王康年等。

逾有百人出席这项讲座会，并与主讲者互动良好，毫无冷场，显示华裔对成为公仆充满热忱。会上讨论的课题包括公务员是否有兼职性质，以及如果申请被拒，可否尝试转申请其他单位等。

罗英铭:破除迷思根源在于招聘制

开幕嘉宾拿督罗英铭认为，行行出状元，要打破华裔不当公务员的迷思，并非完全与薪金有关，根源在于政府的招聘体制。

他说，今日公共服务领域的福利与条件并不逊于私人界；只要透过有诚意且透明化的招聘体制改革，便能根治问题，吸引华裔加入公共服务领域。

”大马华裔当公务员的人数逐渐减少，比例从1980 年代超过20%，减至目前约10%或更少。华裔对公务员一般对认知和接触，不外就是教师或医药体系等，在其他政府部门或州政府部门，华裔公务员的比例相当少，甚至等于零。”

他说，大马是个多元种族和文化的国家，各政府部门机构有各族公务员，除了反映大马是多元族群的社会，也可为公共部门体系内注入更多元的思想、文化和倡议。

另一方面，掌管彭亨州消费人事务与人力资源的行政议员沈春祥希望华裔不要以为公务员很难当，并鼓励年轻人积极申请，敢于接受挑战。

他说，彭亨州的华裔公务员，排除教师及医疗领域外，不到30人，其中还包括警队的10人。

甄丽婷:有意加入公共服务领域

在私人界就职的甄丽婷（24岁）表示，因受到公务员家庭成员的影响，不排除未来有意加入公共服务领域。

她说，公共服务领域福利好，但一般存有华人很难加入的迷思，并希望通过此讲座会，深入了解成为公仆的可能性，特别是在会计和行政领域。