言论

大马没有突发假期/林谨仕

被指具有14级风力的“ 妮坦”台风于8月2日凌晨登陆中国珠三角,因为气象局预测这14级台风会带来超大强风、强降雨和风暴潮,所以珠三角各城市包括广州、深圳、东莞、佛山等7个沿海或会被“妮坦”经过的城市,都启动应急措施。

这些应急措施,包括飞机、高铁、动车等交通工具全日停运,而且广州、深圳等沿海大城市除了部分地铁停止对外服务外,也在全市范围实行“三停”,即停工(业)、停产、停课的突发假期。



上班不是政府说了算

这样的突发假期,我们在马来西亚是不曾有过的。因超强台风而来的突发假期,弄得大家都紧张兮兮的不外出;相对来说,马来西亚则是因为国家在体坛或重大荣誉事件颁布临时假期或突发公司假期,让国民一起庆祝及感受事件的喜悦。

中国珠三角各市政府因这场台风颁布“三停”,但这里要说的是,到底会有多少公司或单位真正响应政府的“三停”政策,而让所有非相关前线人员放假而勿随意外出呢?而且各市政府在公布这项“三停”时,也没有说明假如有公司或单位拒绝执行,将可能面对的后果。

假如你真的以为这项“三停”公布后,会有人在当天不去上班,那只能说大错特错,因为打工仔或上班族要不要上班,不是政府说了算,而是老板说了算,老板似乎比政府更大了。

有个朋友说,老板说“三停”可以不来上班,但必须在星期天上班,当是假期对调;也有朋友说,三停要上班,而且也不会有补假或双倍工资,假如不去上班,当缺勤处理,将扣一天工资。



我相信只有公务员、国营企业或一些大公司员工,才能真正享受“三停”带来的突发假期。有时候会想,假如在政府公布“三停”而老板仍要员工上班,那出事了,这责任归谁呢?

打工一族在这里就感觉是弱势群体,辞职要看老板脸色,中国劳工法虽然规定辞职必须给予30天通知,但老板只要一句没找到人交接,就别想能够辞职走人了。

打工族劳资意识低

中国虽然有一套很完整的劳工法,但是遇到很多老板对待员工就是“上有政策,下有对策”的做法,要员工在工作上付出的永远都是超出政策所允许的。

虽然说“吃君俸禄,为君担忧”,但其实这一切,要怪就怪打工族在劳资合约方面的意识太低了,很多属于本身的权益,却不敢而不是不会去争取。

话说回来,这“妮坦”带来的“三停”,还真的感觉没什么必要,因为讲是有大台风,但一个早上下来,就是那点点凉风还有一阵阵骤雨。

假如你问我,哪个政府机构最会骗人,我一定举手说是气象局。

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言论

批判独中黑函《为我们的孩子着想》/陈毓培

在2018年1月3日,题为《为我们的孩子着想》的黑函发至全国独中,列举到台湾升学的7大弊端,诋毁留学台湾现况,呼吁大马家长不要让孩子们到台湾留学,而是到中国留学。仔细看来,其实这些如数家珍的弊端,不过纯属无稽之谈;这篇文章是为了批判与澄清黑函所列举的弊端,免得其误导众人,尤其真正为孩子们着想的父母们。



首先,我要求读者必须拥有自发性思考行为,即任何看起来理所当然或天经地义的事物或话语,都必须经由思考与判断,对一切事物都必须保持怀疑精神,包括阅读这篇文章及那封黑函。我将列举黑函中的7大弊端,并依次在每项弊端下进行批判与评论:

1.我们的孩子英文肯定不会强,那他们如何在社会立足呢?

●英文的强与弱跟国家没有多大关系,而是跟自身的学习有关。再说,自中国一带一路倡议推行以来,中文的重要性倍受重视,当友族都希望将孩子送入华小学习的同时,你竟然弃其精华,取其糟粕,把英文视作唯一在社会立足的根本,是为可笑,更为可悲。

繁体简体切换自如

2.台湾用的是繁体华文,又如何适应中国及亚洲简体的华文市场呢?



●无需过多担心,我母亲(大马60后)用的就是繁体华文,可以负责任地告诉诸位,繁体华文与简体华文的相互切换毫无压力,因为这种转换是有迹可循的。再者,孩子们从小学习的就是简体华文,从台湾回来以后,只需要短暂的过渡期就能再次适应简体华文。

3.不管你喜不喜欢,台湾与中国的关系只有继续被边缘化。以后我们孩子的台湾大学的同学人脉及资源,肯定在已经崛起强大的中国市场与发展上处于劣势。

●没听说过“合久必分,分久必合”吗?只要是同一民族,台湾与中国是不会永远处于分裂状态的;要知道孩子是到台湾留学的大马人,而非台湾人,毕业以后想在中国继续发展也无不可,中国人不会将你视作台湾人(其实中国人对台湾人还是很友好的),而是大马人;如果考虑到人脉及资源,建议黑函作者可到中东国家留学,认识几位石油大亨,将来叱咤风云也未必不可。

惠及家境不好学子

4.台湾各间大学给与诸多的优惠吸引大马学生。所谓羊毛出在羊身上,大学的利润少了,自然会在先进设备及师资的素质上省回来。

●我们应该正面思考,把这些优惠看作是降低大马学生升学门槛的机会,甚至是给一些成绩较差或者家境不好的学生一个重来的机会,而不是像黑函作者一样地去贬低它们。更何况,当台湾大学不提供优惠时,我们抱怨学费太贵、当他们提供优惠时,我们又去质疑他们给与优惠的意图,以小人之心度君子之腹,这种行为实在要不得。

5.试想想你有看过哈佛会有减价吗?只有问题的大学才会有诸多优惠。那岂不是把我们的孩子送羊入虎口,把我们孩子的前途给当掉了吗?

●这种说法过于绝对,缺乏客观性,明显黑函作者是道听途说,尽做些不真不实的言论。事实上,许多大学都有给与学生诸多奖学金(即黑函作者所说的优惠),如中国的南京大学、北京大学,都会给与优秀学生免学费、免住宿费等,甚至每个月有生活补贴,难道这样也是送羊入虎口?呵呵,更何况每一间大学都有自身的问题,这是无需质疑的。

6.台湾各大学素质下滑已是公开事实。

●我们必须承认台湾确实有不少野鸡大学,但并非全部,因此家长与孩子们在选择大学时必须做足功课、细心比较。但其实每个国家都免不了有野鸡大学,如果没有三流大学的垫底,又怎么能衬托出一流大学的优秀呢?而且大学只是孩子们通往社会的大门,而大学文凭也不过是钥匙,真正影响到他们未来发展的,还是自己待人处事的方式与对待问题的思维方式。

黑函缺乏事实依据

7.综合上述的因素,根据记录目前大马的留台生回马后的就业适应率只有10%,是一个非常恐怖与令人担忧的情况。

●有必要质问黑函作者,这个“10%的就业适应率”是根据什么数据所得的?在统计学理论上是绝对不会出现如此完美整除的数字的,很明显是黑函作者凭空随意捏造的,并不符合事实,强烈谴责这种不负责任的行为!何况马来西亚的各行各界正面对人才缺乏的问题,因此留台学生回马后将面临失业情况的说法并不成立。

综上而言,黑函作者所言缺乏事实依据,函中数据也是凭空捏造,犹不可信;丝毫不曾考虑这封黑函对于误导那些真正关心孩子的父母所带来的后果,这是一种极为不负责任的行为。作为留学中国的马来西亚学生,我自觉也许并无资格为台湾各大学进一步澄清辩解,但隔岸观火的行为实在为人所不齿,更不愿看到错误的观念根植于父母们的脑海中。再次呼吁诸位在对待一切事物仍需保持独立思考,切勿不可一昧地相信,孟子云:“尽信书,不如无书。”

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