时事

汽车协会300员工抗议
被拖欠薪水逾3个月

众员工高举横幅抗议,大声控诉欠薪行为。

(莎阿南16日讯)马来西亚汽车协会(AAM)被指无故拖欠约300名员工逾3个月薪水及多个月的公积金。

数十员工分行前抗议



这批来自马来西亚汽车协会的数十名员工包括执行人员及汽车维修技术人员今日在莎阿南的分行前集会抗议。 

他们之后在社会主义党(PSM)秘书长西华拉占陪同下召开记者会,控诉大马汽车协会拖欠员工薪资。

马来西亚汽车协会前技术运营经理莫哈末诺拉米尔声称,该协会拖欠包括已离职者在内的300名员工至少3个月薪水。

他说,该协会去年杪开始,就无故拖延员工的薪资,今年5月起更停止发薪,部分员工财务登时陷入窘境,付不起租金及车贷。  “去年11月起,该协会未为我缴付公积金,而其他受影响的员工来自怡保、槟城、哥打峇鲁、登嘉楼、关丹、新山、芙蓉及古晋等。”

没缴公积金接近一年



西华拉占说,这批员工已联络劳工局,以便集体处理欠薪问题,同时也有员工指雇主没有为他们缴雇员公积金接近一年。

“该协会并不是一家公司,但是在它底下有许多员工,他们有责任提前30天向劳工局报告他们的情况。”

他说,据悉,管理层只是口头承诺发薪却没行动,希望管理层出面交代,同时也希望当局能关注此事。

另一方面,管理层今日未现身记者会;员工早前也尝试联系他们,但电话一直无人接听。

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财经新闻

不是薪水太低 打工族离职最大理由是……

(吉隆坡17日讯) 最新报告显示,大马打工族选择离职的最主要原因,不再是因为薪资太低,而是想要寻求新挑战。

全球招聘公司瀚纳仕(HAYS)今日发布《2024薪酬指南报告》。

根据报告,薪资太低才是打工族离职的第2大原因,紧随其后的是因为缺乏职业发展机会。薪资低是2023年员工离职的首要原因。

另一方面,对于选择留任的员工来说,灵活的工作选择是他们一致的首要考虑因素,甚至超过了对薪资的考量。

瀚纳仕认为,在忠诚的员工中,工作与生活的良好平衡以及与上司和同事的良好契合度分别排在第二和第三位。

瀚纳仕亚洲董事经理马克伯拉格表示,健康的工作环境、积极的价值观和具有足够挑战性的角色将有助于赢得大马员工的心。

“雇主需要与员工进行交流,而员工则需要研究如何在这个混乱时期提升自己的价值。合作是生存的关键,双方都需要以开放的心态和适应的意愿来面对这些挑战。”

《2024薪酬指南报告》收集了来自大马2014名专业人才和832名雇主的反馈。

报告是基于真实数据和对大马、中国、香港、日本、新加坡和泰国技术专业人士的调查,汇编了薪资和行业概览。

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