（新山8日讯）第14届全国大选跫音近，柔佛州务大臣拿督斯里卡立诺丁提出5大方针，要求全柔市县议员加强政府传递系统，推进服务现代化，以巩固和争取人民对国阵政府的支持。

他指出，随着时代演变，在全球化和科技信息快速发展的大环境下，社会结构与人民需求已经大大改变及更为复杂，政府扮演的角色及内部服务必须改善至更为先进快捷，摒弃繁文缛节。

他说，转型改革不是口号，必须以实际行动让人民感受到。他希望柔州16个地方政府及市县议员积极响应落实5大方针，以期内部改革取得成效。

5大方针分别是人力资源发展、创新与创意、财务巩固、永续环境，以及全面有效的沟通。

他对全柔逾400名出席的市县议员与市县议会主席做出呼吁：“你们将是面对來届全国大选的市县议员，作为政府服务人民的前线角色，人民是否支持政府，取决于地方政府的服务是否良好及令人满意。”

卡立诺丁昨晚出席2016/2017年柔州市县议员研讨会与地方政府转型蓝图开放日，致词时这么表示。

出席者包括柔佛州秘书拿督依斯迈卡林、掌管柔佛州公共工程、乡区与区域发展事务的行政议员拿督哈斯尼莫哈末、掌管柔佛州教育、新闻、企业与合作社发展事务的行政议员拿督再益沙达、掌管柔佛州房屋及地方政府事务的行政议员拿督阿都拉帝班迪，以及多名国州议员等。 

公仆须具专业效率

针对人力资源发展，大臣指出，地方政府需要勤劳、廉正与真诚工作的员工，更进一步的说，他们必须是拥有效率、高技能与专业的优质员工。

“他们必须掌握良好的语言，拥有国际视野，因为站在最前线服务人民，知识要广阔，要深入与正确了解政府系统的所有运作。”

他在逐一说明5大方针时也强调，地方政府上级与领导必须以绩效为先，任何工作评估与决定不能被其他因素考量左右。

此外，卡立诺丁坦言，要求所有人改变、创造及开发新思维并非易事。要推广创意与创新，面对的最大挑战，是很多人不愿意做出改变。

“我们只有一条路，如果不这么做，我们将在大马急速演变的洪流中被淘汰。”

工作文化引诟病

地方政府的工作文化时常引人诟病，人民与政府之间经常有很多怨言及不满，就是公务员缺乏创新与创意。

大臣说，人民认为公务员的服务表现缓慢，有诸多繁文缛节，也太严谨和不会变通。

他表示，尽管公务员必须按照作业标准，但也必须了解到很多民生问题，必须走出固有的思维框框，寻找新的解决方案，处事灵活与实际，不是一贯的墨守成规。

“市县议员勿太注重津贴”

阿都拉帝班迪致词时，敦促市县议员提振士气，强化服务人民的素质，以备战来届大选。

他说，由中央政府倡导的地方政府转型蓝图，希望加强公务员的服务效率，市议员的表现绩效攸关政府的形象及名誉。

他要求市县议员不要太注重“津贴”而工作，而是要协助人民解决问题，巩固人民对国阵政府的支持。

州秘书任期延长

这场活动上备战大选的氛围极为浓厚，仿佛也是一场激励大会。

柔佛州政府宣布延长州秘书拿督依斯迈卡林的服务任期，至今年年杪。

卡立诺丁说，这项决定已获得柔佛苏丹依布拉欣的御准。他发文告说，依斯迈卡林的服务合约原订在8月1日届满，获续约至今年12月31日。

61岁的依斯迈卡林，是在2014年4月10日出任州秘书。

卡立：努力提高税收收入地方政府应创新开源

地方政府要懂得开源，了解地方上的发展潜能与需求，努力提高税收收入。

卡立诺丁指出，所有地方政府要思考策略稳定财务管理，不仅是依赖州政府，而是可以通过各种创新策略，多元化收入来源。

“我认为，是时候可以要求地方政府提出本身的财务管理蓝图与策略，若是在财务上能够自主，地方政府可以表现更民主与开明，加强服务人民的素质。”

规划永续发展

大臣也吁请地方政府在规划地方发展及策略行动蓝图，必须看重永续发展的环境，达到最大的成效。

“我们需要柔州发展繁荣，更重要的是，每一个发展议程必须考量人民的生活和谐。”

“在发展方面，我们必须看一个地区的发展建设是否太密集与堵塞、太过靠近学校或住宅区、造成环境噪音、停车位是否足够，这些因素往往都被忽略。”

他强调，全面有效的沟通，有助于向人民传达政府政策与推行，了解未来的发展方向，人民也能更好的规划未来。

在推介仪式上，卡立诺丁受邀主持颁发总数达1000万令吉的柔州政府年度拨款，给予13个地方政府。

同时，他也颁发市县议员和党鞭的委任状，以及表扬表现卓越的地方政府。