月有阴晴圆缺，世间万事万物都逃避不了的物极必反，盛极而衰！然而其中必有一定的成败因素。一个企业能够不停的成长，不是神话，是一群干部忠心耿耿打拼出来的，当然领导人的定位及创意是不能免的，更重要的是领导人的心胸及正确的思维，才能让企业常青！

易经的大有卦有明示：火在天上大有。君子以遏恶扬善，顺天休命。 

然而，当一家企业开始兴盛，首先领导人是否能把持得住初心？能否不受外来邪恶念头影响？例如，一位建筑商开始设立公司的初心是把屋子建好给人居住，然而，成本高涨、法令、法规及官方等复杂问题丛生，建筑商是否能把持住而不随环境转变起了邪念？ 

其实，当一家企业发展至高峰，领导人身边的任何新干部、新朋友、事业伙伴、新投资项目都足以改变其思维模式和处事态度。很多领导人常因成功的喜悦逐渐失去了警觉，有的不知不觉变得傲慢自大，更把当初一同拼搏、特别是不懂得调整态度的伙伴，视为发展的阻力。

忠言多逆耳

自古忠言多逆耳，但是也只有掏心的忠诚伙伴才会死谏！以我国政坛为例子，某人成了首长是件好事，但若因为有了表现，却不能忍一时之欲，结果惹上麻烦。这里没有所谓的对与错，或是时机不当吧？ 

长江实业的李嘉诚最初投身塑胶业，厂名为长江塑胶厂，后来涉足地产业，又以长江地产有限公司为名，事业再扩大后，改为长江实业。李嘉诚对长江两字似乎情有独钟。

李嘉诚曾说：“长江取名基于长江不择细流的道理，因为要有这样旷达的胸襟，然后才可以容纳细流——没有小的支流，又怎能成为长江呢！只有具备博大的胸襟，才不会骄傲，才不会认为自己最能干，承认其他人的帮助，此乃‘有容乃大’的道理 。假如今日，没有那么多人替我办事，我能有今天的事业吗？要成就所有事业最关键的是要有人能够帮助你，乐意跟你工作。”

崇尚长江旷达胸襟

李嘉诚看重长江精神，是看重和崇尚长江的品格和性情。长江——容纳百川、不择细流、百折不回、奔流不息、永世不竭。学习长江的品格，就能虚怀若谷、为人谦逊、气度旷达、胸怀博大、广纳人才。所以李嘉诚在商场创造了绝佳人缘，事业更是一帆风顺！ 

易经的“火天大有”，正是警告当企业处于红日当天时，企业内从领导到干部应该保持坚忍不拨的品性，晓得进退之道，并记得创业之初的艰辛，不生骄奢之心，紧紧保持着谦而能容，刚而能柔的修养呢！因此在“大有卦”后是一个“地山谦卦”谓之“有大者不可以盈”，故受之以谦才能事事都通达！