（东京13日讯）日本卫生劳动部日前公布的一份调查结果显示，25岁至44岁的日本职业女性中，有超过三分之一在工作单位遭受过性骚扰，其中17%的人被男同事提出过性要求，甚至强行发生了性关系，引发各界热议。

据《日本新华侨报网》报道，虽然日本职场女性的二大新造语已经传遍了全球，包括日本首相安倍晋三的“女性经济学”（womenomics）和“孕骚扰”（matahara），但因为怀孕和分娩而遭受不公平待遇的日本职场女性却比3年前增长了15%，虽然日本为了活跃经济，鼓励女性走出家庭走入社会，但一方面却对环境中根深蒂固的恶习视而不见。

不堪受辱辞职

报道中提到，日本工作单位女性员工地位多较低下，规模100人以上的企业中，女性高管比例国际平均值为22%，但是日本只有8%，因此日本女性对应处理性骚扰、孕骚扰多采取隐忍态度；53.4% 受性骚扰的职业女性工作性质更是企业钟点工人。

根据调查结果，遭受性骚扰后，只有10%的职场女性肯公开，其余的都选择忍气吞声，甚至还有15%以上的人不堪受辱而自己辞职，既遭受了心灵伤害，又失去稳定收入来源。

按照日本社会的潜规则，女性对男性的忍耐被视为一大传统美德，因为遭遇了不公平待遇而勇敢将事情公开的人，反倒会引来各种指责与非议。