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建筑商公会联合高教机构
办课程培训本地劳工

符绩理

(怡保9日讯)马来西亚建筑商公会主席符绩理透露,为了解决劳工短缺问题,该会与马来西亚建筑业发展局及高等教育机构合作,推出各种培训课程、巡回展览与研讨会,以培训更多本地熟练劳工。

他说,有关培训课程开放给本地工人,不需任何学历资格,但至少要有5年工作经验;课程分别以英文、马来文、中文及方言教学。



“课程费用约4000令吉,免费提供给会员与附属会员,希望通过培训,建筑工头可指导工地工人正确与安全方式工作,可提高工作质量与生产力。”

培训工地安全监督员

他也说,为了加强工地安全,该会已开办工地安全监督员培训课程,并受马来西亚安全及健康局承认。该课程将持续在全国开办,目前逾2700名考生完成课程。”

张生安(右二起)、辛富明与嘉宾主持切蛋糕仪式。左三起为易沛鸿及蔡伟强。

申请外劳准证费时半年建筑业吁简化程序

马来西亚建造行联合总会秘书长辛富明透露,现阶段聘请外劳当建筑工人很困难,向当局申请批准与发放外劳工作准证耗时太长,需6个月才获批。



他希望政府简化上述申请程序,缩短批准时间至两个月,改善建筑业人力不足的问题。 辛富明昨晚在霹雳建造行庆祝成立93周年晚宴致词时这么指出。

他今日受《南洋商报》电访时说,该会通过移民局申请有关准证,但不清楚为何批准过程需费时半年,申请者也只能耐心等候。 

他披露,该会计划于本月杪邀请马华总会长廖中莱与各属会展开对话,并反映该问题。

明年前景仍不乐观

辛富明认为,国内建筑业目前受经济低迷及银行贷款紧缩影响,预料到了明年前景仍不乐观。

他指出,消费税的落实令市场进一步萎缩,使屋业发展陷入更大困境,尤其是建材征收消费税后,成本已水涨船高。

他说,如今发展商面临的挑战,是银行房贷条件过于严苛,造成很多欲购置房产者无法符合要求,贷款申请不获批,导致购买力下挫,无形中也为与产业发展息息相关的建筑业发展带来负面影响。

成本降低房屋可便宜卖州政府应拨地提供基建

马来西亚建造行联合总会总会长张生安建议,各州政府拨地及提供完善基建设施,将有助建筑商降低建屋成本。

他昨晚出席霹雳建造行庆祝成立93周年晚宴时说:“现阶段房屋发展商需承担建设的基建费用,若政府愿意承担该费用,双层房屋价格要从30万令吉以上降至20万令吉,是绝对有可能的事。”

出席者包括该行顾问拿督易沛鸿及霹雳中华大会堂主席拿督蔡伟强。

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退还招聘费改善缺失 FGV寻求免除暂扣令

(吉隆坡10日讯)FGV控股(FGV,5222,主板种植股)将继续改进表现,包括退还第三方招聘机构招聘外国劳工的招聘费,以寻求美国当局撤销暂扣令(WRO)。

暂扣令是美国海关和边境保护局(CBP)为防止强迫劳动生产的商品,进口到美国而采取的法律行动。

根据今天的文告,FGV控股将高度重视劳工人权,同时实施补救措施弥补不足。

该公司表示,完成补偿计划后,将会让永续和供应链服务公司LRQA(前名称为Elevate)作为独立审计机构,在2024年第一季持续评估,而相应的评估结果与请愿书,将会在2024年次季末递交与CBP。

这笔招聘费用总计1亿1200万令吉,将全数退还给外国劳工,包括已离职的前外国劳工。

款项已分成三批,分别在2023年3月、6月、9月发放。时至今日,已发放了7220万令吉予1万9673名员工。

同时,通过LRQA的帮助,FGV控股得以联系前员工,并给予他们应有的补偿款项。前员工的补偿计划,将执行至2024年年底,至今,FGV控股已补偿了415位员工,共177万令吉。

FGV控股总执行长拿督纳兹鲁在文告中说,该公司将彻底贯彻无招聘费的宗旨,同时,确保所有的招聘流程符合道德招聘规范。

该公司也与招聘机构签订协议,机构有责任偿还在招聘过程中收取的任何费用。

回顾历史,FGV控股曾在2020年9月30日,遭到CBP发出的暂扣令,禁止前者和子公司、联营公司生产的棕油和棕油产品入境美国。

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