（关丹8日讯）彭亨五金机械商公会会长拿督刘春呼吁商家积极关注和遵守在本月开始生效和执行的最低薪金制，避免因触犯法令而遭当局罚款对付。

他说，商家必须审时度势，必要时调整运作步伐或是重组操作体制，避免违法。

他形容，一般情况而言，在最低薪金制度下，雇主商家的人力资源成本已经提高了至少15%，包括给予员工们的超时工资和公积金等开销在内。

刘春也是马来西亚五金机构建材联合总商会副总会长。

他昨晚主持该会第11届理事会第7次会议时，针对有关课题发表谈话。会议是在该会会所召开，出席理事热烈。

厂商生产成本增

他呼吁商家、雇主正视和关注此事，毕竟违例的罚款是每次1万令吉，不得不遵守。

根据2016年最低薪金通令（PGM 2016），从7月1日起，无论雇主的员工人数多寡，半岛雇员的最低薪金制规定为每月1000令吉（或每小时4令吉81仙），东马及纳闽则为950令吉。 

针对此事，刘春表示，目前厂商面对的问题太多，除了消费税和汇率下跌之外，再加上最低薪金制的开跑，肯定将加重业者的负担，并提高生产成本。

中低层员工或被裁

刘春担心随着最低薪金制度生效，未来期间，国内厂商，尤其是中小型企业领域很可能会裁员，尤其是中低阶层的员工，随时可能会成为牺牲者。

他表示目前国家的经济情况不是很好，厂商运作成本如果因最低薪金制的落实而提高的话，肯定不件好事，业者为了寻求自保，肯定会采取适度的裁员行动，到时将引发另一轮的失业潮。

他希望政府能够继续聆听民意，尤其是来自企业界和相关组织团体的意见，从中拟定各方面都能够接受的多赢政策，确保国家经济和各领域企业都能够稳健发展。