言论

机动化生产需政府扶持/南洋社论

经济不好, 生意难做,原因各式各样,其中最热议乃聘请不到外劳。不少行业高喊“没外劳难生产”,过去只属生产链里一个小螺丝的外劳,忽悠水鬼升城隍,配角变主角。

外劳课题扰攘已久,政府一时说放宽,一时说严捉,朝令夕改间,上周首相纳吉出席马来西亚中华总商会(中总)第70届大会开出了处方——机械化、自动化生产。



“长期依赖外劳只会减低竞争力,也不是长远之策,商家应颠覆思维,改以新科技替代人力。”

终于,我们来到了“刘易斯拐点”,必须在传统经济与现代经济间取舍与跨越。

在二元经济结构中,在剩余劳动力消失之前,社会可以源源不断地供给工业化所需要的劳动力,同时工资还不会上涨。直到有一天,工业化把剩余劳动力都吸纳干净了,这个时候若要继续吸纳剩余劳动力,就必须提高工资水平,否则,农业劳动力就不会进入工业。这时就来到了临界点—— “刘易斯拐点”。

我国解决“刘易斯拐点”的旧方法是——大量聘请外劳,今天,首相提出了新方法。

据经济学家刘易斯的理论,大多数发展中国家都要经历一个二元经济发展的过程。过去,亚洲四小龙都有过“刘易斯拐点”经历,如今轮到我国,其中最迫切需要解决这问题的是中国,而中国是最快最早走向机械化与自动化生产的国家之一。



我们普遍上面对城乡劳动力短缺、工地、工厂与园丘工资持续增长等问题。

面对“刘易斯拐点”的方法可以是通过劳动力转移、培训、改善待遇和劳资关系,而我国还有“人口红利”,但都在年轻一代爱挑工作,嫌工资少及不愿从事3D工作后,渐渐地我们越来越靠近“刘易斯拐点”。

从降低生产成本出发,于是商家转向依靠价格低廉的外劳。“庞大廉价大军”带来的不只是治安上的计时炸弹,更大问题是,从依靠到依赖,再到无外劳生产难以运作,它成为了国家生产力和未来发展上的沉重隐忧。

伴随劳动力下降,人口老化,我们将从“人口红利”走上“人口赤字”的危险边沿,过度依赖外劳,最终我们将自食苦果。

机械化自动化生产不啻好方案,但还须获得劳资政三方面配合,否则不易推行。

首相提出机械化自动化生产之同时,政府必须拟定相关方案,协助有关领域商家。毕竟机械化需要庞大资金,它也较适合规模庞大的公司或机构。

我们需要一套长远规划的对策和方法,比如税务、贷款或运作成本上,给予有关领域或商家协助、优惠或奖掖。

我们走到了临界点,如果拐不过去,随着生产成本不断增加,外资将转移到其他低廉劳动力供应充裕的新兴市场——其他东盟成员国。

目前我们可以看到的是, 越南经济开始起飞了,生产力各方面也追上来了。国际贸易及工业部秘书长丽贝卡提出了警告:越南经济发展速度惊人,再不正视,恐怕将超越大马。

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移民局:正处理人头税 未更新FGV外劳准证

(吉隆坡12日讯)移民局总监拿督罗斯林表示,该局尚未为FGV控股(FGV,5222,主板种植股)雇用的外籍工人发放549份更新工作准证,因为该局正在等待该公司处理人头税问题。

他说,上述数字是属于已批准的1787份准证之一,而其中的1238份准证已发放给相关工人。

“我知道FGV和MyEG之间存在一些技术问题,导致人头税的支付延迟。不过,我把这个问题留给双方来解决。”

2101员工受影响

据网络媒体“自由今日大马”报道,罗斯林说:“总而言之,一切进展顺利,只要FGV及时合作,剩余的申请就可以立即处理。”

政府已指定MyEG服务公司处理工人准证的在线申请。

FGV控股早前否认该公司有1万名外籍工人在更新工作准证上遭延误,并澄清仅2101名员工受影响。

该公司表示,更新执照延误是由于移民局处理申请和签发工人回国的离职记录被积压所致。

FGV说,受相关延误影响的外国工人无法回祖国度假,然而此问题预计将在今年第四季可解决。

该公司也否认扣留了员工的护照和个人文件,但有为员工提供单独的储物柜来保管这些文件:“当需要办理工作准证续签等官方手续时,护照会在取得员工的书面同意下被暂时扣留。”

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