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【独家】网购普遍 外劳抢滩
手机零售业晋寒冬

业者为增收入,多元化手机店的服务,包括出售各种手机装饰或电子产品。

(吉隆坡24日讯)经济不景气,造成雪隆森区经营门市手机零售业者大叹生意难做,手机销售进入“寒冬期”,有者的店铺甚至7间变1间,以应对时势转变,免赔上租金和员工薪水,到最后一无所有!

手机行业于90年代最兴旺,尽管竞争大,还是有利可图,加上不少电讯公司为增加用户,会为业者提供红利奖赏代为推销电讯卡回酬。



此外,手机业销售员佣金高,当年是不少毕业生热门行业,甚至有不少人透过手机业,开创事业。

惟昔日光辉不再,对现今大部分手机业者而言,如今消费模式改变,加上种种因素,如网购平台普遍、外劳抢滩及员工难求的情况下,有不少业者被逼离场。

至于仍有“本钱”继续支撑的业者都积极寻新出路,盼渡过现有困境,重振手机业门市生意。

手机业者困境

1.市场消费模式改变



2.网络平台抢市场

3.租金昂贵

4.工人难请

5.产品成本高

6.消费税提高手机价格

手机业者如何抗困境?

●召集同业团购大量货源,减低成本

●透过本地网购平台出售手机,趁机推销公司

●多样化公司或档口的商品与服务,力求增收入

●减少员工或业者自行顾店

无需租金
网售打击门市业者

投入手机业逾10年光景的张金凌(35岁)在巴生及八打灵再也共设有两间手机店,他接受《南洋商报》记者访问时直言,现有门市手机业越来越难做,同业叫苦连天。

他说,如今大部分消费群,包括友族都喜欢上网购买手机,价格比市价便宜,使靠抽佣方式经营的业者,完全无力招架。

他指出,以往手机业者都遵照供应商建议零售价出售,加上品牌不多,部分高档手机每售一部,获利逾100令吉。“如今手机品牌越来越竞争,许多新业者舍弃店面,靠网络平台推销,无需租金、工人及杂费,价格放得比零售还低。”

他说,供应商给予门市的佣金也大不如前,高档次手机最高佣金为50令吉,有的甚至二三令吉,业者开销大多数靠其他手机装饰、电子产品或代售电讯卡支撑。

小小手机业交易群目前约有600人加入,共同分享现有的状况,寻良策渡过困境。

手机业者设立专页
凝聚力量共寻良策

现有门市手机业者为突破困境,特通过社交网络面子书,设立“小小手机业交易群”专页,凝聚同业共寻良策度过困境。

张金凌是该专页行政管理人之一,主要让有商业注册门市零售业者加入,共同讨探现有问题,提出建议改善。

结果他们发现最大问题是消费模式改变,消费者喜欢上网买便宜手机;而门市业者大多数小本经营,无法在同一时间购入大量货源,批发价格也高。

“我们透过专页召集志同道合业者,到中国或韩国等地,找寻各手机供应,大量购回国平分,批价肯定比个人买来得低;在门市价上可再调低一点,吸引消费者青睐。

询及网购平台价格比门市低原因,张金凌指有数因素,一是有集团式大量引进货源通过网购平台出售,这些集团甚至以家为公司或只有一人作业,开销不大,无需报税,有赚即放手。

“也有纯粹敲诈消费者,盗用手机公司广告,以比市价还低的价格吸引消费者购买,往往付款后失踪,也找不到公司。”

他说,门市业者除了要按时报税,租金更是令人咋舌,尤其是广场手机摊位,每月租金介于9000至2万令吉不等,加上工人费用,根本无法与零店面、零工人、零税务的网络业者比拼;只能着重售后服务博消费者光顾。

外籍商家招募当代理
外劳当老板占逾半江山

外籍商人招募本地外劳充当手机代理,深深打击本地业者的生意。

据业者透露,在我国有不少外籍商家大量引进手机,招徕外劳开店当老板,包括隆市中心思士街早年清一色是本地人经营手机零售,如今大部分是外劳当老板,华人业者仅剩30%。

业者说,该些外劳通常只有一人由早顾店到晚,且没有休息日,一部手机只赚10、20令吉,吸引贪便宜消费者或外劳群光顾,这令本地要缴税业者深感无奈。

同时,早前大家购物中心手机欺骗风波,也为手机业者带来负面影响,难免有消费者戴有色眼镜看待一些地区业者。

张金凌说,和数年前相比,目前手机业者销售比以往降了20%,不少业者尝试透过其他服务增客源与收入。

分店从城市转至乡镇——陆先生(35岁)

我从事手机业已有8年,在全马有逾10间店,近年有感生意越来越难做,为免增加成本,大部分店从大城市转移至乡镇,租金不高,竞争也低。

不过,为省租金,部分店面开始缩小为一个间隔或半间店。

毕竟手机利润越来越低,还有网购普遍,门市越来越难做,除减少工人,租金得好好控制。目前也积极寻出路,包括在店内增设机票代理服务、转做杂货生意等,多元化服务,以增收入。

遗憾是现今消费者要便宜,不注重品质,例如移动电源,很多人嫌我们卖得贵,反爱上网购买不知名品牌或夸大电存量的移动电源,而且大多数没售后服务,用不到数月就报废。

另外,以往电讯公司会为业者提供奖励制度,一旦达目标,可获得3000至5000令吉不等花红;但近年来门槛设得越来高,不易获花红,使业者的收入受局限。

欲顶让店面却无价——薛富丰(34岁)

我毕业后就加入手机行业,当年这行相当竞争,但佣金颇高,有许多青年愿加入担任销售员。可是时下毕业生都嫌时间长,早十晚十,不愿加入,有者甚至要求月薪4000令吉,令不少业者头痛。

后来我自行创业,尚可请到华青充当销售员,但现在连外劳也不太愿意做,叫他们顾店,有时一天也没一张单;目前都由我亲力亲为顾店,以省下工人的薪金。

此外,现今市场充斥许多“一比一”高仿手机,造得和大品牌一模一样,让人分不出真伪,价格比业者规定的零售价还便宜,使卖正货的业者失去竞争力。

有许多同业都想把手机店顶让,惟生意本来就不太好,加上产品价格成本比网络还高,造成要顶让也无价,相等于“过继”无人。

我大部分青春都投入了手机业,靠此养活家人,再苦也会支撑下去,并积极探讨其他方案,维持客源。

7间分店缩剩一间——孙伟智(35岁)

我从2001年起闯手机业,高峰期多达7间店及多位员工,近两年竞争越来越大及无利可图,两年前慢慢缩为一间及剩3位员工,他们与我一起守着富都广场的生意。

最大竞争是租金贵,一般90后嫌时间长,对这行不感兴趣,还有网购削价战激烈;为逃出困境,除了多元化店内电子产品,也开拓电子商务,透过本地各平台,以低价拍卖新款手机,吸引新客源。

开拓电子商务

这方式是亏的,但我的目的是要吸引新客户,特在平台列出公司地址与电话,让为省速递费或担心遗失的消费者亲自登门取货,趁机向他们推销我们的服务与其他电子产品。

现在消费者心态也难捉摸,10个消费者有6个会持续透过网购平台找更便宜手机,只有4个会因我们服务诚信,重回店里光顾。

不过,热爱网购消费者应小心提防有诈,过去接获不少消费者向我们吐苦水,指付款后就无下文。其实厂商定价是固定的,过于便宜的手机广告,大多数是“水机”或骗钱。

消费者在购买前,应查证发信息者个人资料、公司地址等,否则付款后,不懂哪里找人;尤其是惯行骗者,会借大网购平台虚设公司,大力推销比市面便宜的智能手机来骗钱,应小心提防。

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要闻

移民局:正处理人头税 未更新FGV外劳准证

(吉隆坡12日讯)移民局总监拿督罗斯林表示,该局尚未为FGV控股(FGV,5222,主板种植股)雇用的外籍工人发放549份更新工作准证,因为该局正在等待该公司处理人头税问题。

他说,上述数字是属于已批准的1787份准证之一,而其中的1238份准证已发放给相关工人。

“我知道FGV和MyEG之间存在一些技术问题,导致人头税的支付延迟。不过,我把这个问题留给双方来解决。”

2101员工受影响

据网络媒体“自由今日大马”报道,罗斯林说:“总而言之,一切进展顺利,只要FGV及时合作,剩余的申请就可以立即处理。”

政府已指定MyEG服务公司处理工人准证的在线申请。

FGV控股早前否认该公司有1万名外籍工人在更新工作准证上遭延误,并澄清仅2101名员工受影响。

该公司表示,更新执照延误是由于移民局处理申请和签发工人回国的离职记录被积压所致。

FGV说,受相关延误影响的外国工人无法回祖国度假,然而此问题预计将在今年第四季可解决。

该公司也否认扣留了员工的护照和个人文件,但有为员工提供单独的储物柜来保管这些文件:“当需要办理工作准证续签等官方手续时,护照会在取得员工的书面同意下被暂时扣留。”

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