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讲师不行!/南洋社论

有钱怕请不到工人?是的,吹咩!

听来泄气,说来惭愧。确实,不要讲得这么大声,这个世界不是“有钱大哂”。甭说聘请工人,即使聘请讲师,也不是有钱说了算。



马大经济与管理学院教授特伦斯戈麦斯博士说,普遍上学生会把付出高额教育费,就等同有高质量的教育,但事实并非如此。

目前,不只聘请工人, 甚至是讲师,你有钱是你的事,没人写包单一定就是好讲师。

教育费与师资从来就不是一条平行线,尤其是私立大专。

今年,国内私立大专招生比任何时候都来得早,教育文凭及高等教育文凭成绩还未公布,大伙就已来个广告大轰炸。教育展、教育说明会等铺天盖地在各个角落、刊物和印刷媒体上出现。神通广大的学院不管你接受与否,把传单寄到府上来。

你没告诉他们,孩子今年升大专,他们就是有办法知道你的地址;宣传册子里,甚至还告诉你学费不是问题,只要孩子成绩好,该大专可以提供奖助学金直至孩子毕业。



以往政府考试出炉后才有升学讲座、教育展或说明会的做法成为历史。大专院校招生简章发布不只越来越早,“迫不及待”的招生手法也让家长穷于应付。

庞大的学生数据库,资料和地址的齐全,教人瞠目结舌之余,怎不对个人隐私和资料泄露感到忧心,何以轻易被泄露出去,尽管法令加强了。

大专院校提早招生说到底还是抢优秀生源,更大原因是经济不景气,学生升学热潮逐渐式微,以致私立大专学生来源大受影响,经不起考验的大专倒闭有之。

马币汇率下降,人民收入减少,进入私立大专的费用相应提高,尤其出国深造已不是一般中产所能负担得起。今天,即使国内私立大专,家长也感受到承受不来的经济压力。

虽然学生可申请高教贷学金,但随着各项开销增加,没有家长的额外补贴,4年大学生涯绝对不是轻松事,毕业后能否马上获得工作及还贷能力,既不写包单也前景茫茫。但,私立大专的收费不会因此降低,相反地是逐年喊涨,然而教育素质呢?

特伦斯戈麦斯说:“在许多机构发现,讲师的能力不足。看看目前的教育成本,看看学生支付多少及其回酬,他们得到怎样的教育呢?他们从讲师身上得到什么品质的指导?”

我们的教育素质和要求是否降低了,只要孩子进得大专,夫复何求?原来心满意足是问题根源,惨痛后果是,毕业等同失业。

教育素质低,学生达不到职场要求,科系与职场的资源配置失误,成为大学生失业根源,问题衍生扩大,于是我们都付出了社会和经济代价。

“我对遇上素质差讲师的部分学生感到抱歉,他们来到这里,以为接触到最优秀的讲师,但其实他们没有遇到。”我们是否还要继续看到这样的情况?

医学系学生过剩不是今天的事,但当局又做了些什么?政府大学、私立大专师资不达标者,都应该“一把抓”。

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培养人才发展经济/南洋社论

随着全球疫情逐渐得到控制,我国经济逐步复苏的趋势愈发明显。

数据显示,接待与旅游业、会计、零售业以及消费品行业成为职缺最多的领域,这一现象标志着企业开始扩张,经济活动重新蓬勃发展。

然而,随着需求增长,对各行业人才的需求也随之增加,这给我国就业市场带来新的挑战和机遇。

接待与旅游业一直是我国经济的重要支柱之一,其招聘广告数量最多,达到4万7000个。这一数据反映了人们对旅游和休闲活动的渴望,以及对服务业人才的迫切需求。

5领域显著增长

与此同时,会计职位和零售与消费品行业的需求也居高不下,分别有3万9000个和3万4000个招聘广告。这些数字不仅显示企业对财务管理和销售服务的重视,也暗示消费市场的复苏和扩大。除了传统行业外,新兴领域也呈现出强劲增长的势头。

根据大马雇主联合会主席拿督赛胡先的说法,资讯科技、电子商务、金融与金融科技、医疗保健与生物技术,以及旅游和接待业是增长最显著的5个领域。这些领域不仅在技术创新和服务领域有着巨大的发展空间,也为就业市场提供新的机会。

然而,随着需求的增加,对人才的需求也变得更加迫切。为了满足不同行业的需求,政府应采取一系列措施,鼓励并培训国人提高技能,减少对外籍劳工的依赖。

首先,政府可以通过加强教育体系,提供针对各个行业需求的培训课程和项目。这些培训课程应该与行业实践密切结合,旨在培养具有实际操作技能和专业知识的人才。

此外,政府还应鼓励企业与学术机构合作,展开行业实习和技术培训,为学生提供更多实践机会,实现“产学合一”。

其次,政府可以通过制定相关政策和法规,激励企业加大对本地人才的培训和吸纳力度。例如,可以给予企业提供培训的税收优惠或补贴,鼓励其在本地招聘和培养员工。

此外,政府还可以设立专项基金,支持企业展开技能培训和职业教育项目,为人才培养提供资金支持。

此外,政府还应加强对技术创新和科研的支持,促进各行业的发展和升级。通过投资科研项目和创新企业,政府可以为新兴行业和领域提供更多的发展机会,吸引更多人才投身于创新和科技领域。

推动本地人才就业

最后,政府还应加强对外籍劳工的管理和监管,防止其非法就业和滥用现象。同时,政府也应积极推动本地人才的培养和就业,减少依赖外籍劳工,保障本地人才的就业权益。

综上所述,我们认为,我国需求最高的职缺反映经济复苏和发展的新趋势,也为我们提供新的发展机遇。

政府应积极采取措施,鼓励并培训国人提高技能,满足各行业的人才需求,推动经济持续健康发展。

同时,我们也应该充分认识到人才培养的重要性,为我国经济的可持续发展打下坚实的人才基础,充实人才储备。

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