（吉隆坡2 日讯）一个马来西亚基金会信托人丹斯里李霖泰说，公务员辞退政策可将表现不佳的公务员解雇，可助提高大众对公共服务领域的信心。

他发文告说，公务员须有高尚品德、廉洁及有效率的公共服务，国人对高效的公共服务期待已久；目前的时机非常成熟，因公务员已获加薪。

“公共服务领域的害群之马效率不好和道德堕落，使大多数真正勤奋的公务员不满。”

文告说，政府首席秘书表示目前约2680名公务员被确定为表现不佳，因为表现分数低于60％。这数据比率相对极低。“即使是刚起步，这也是值得称赞的政策。人们心中的问题是，新政策是否会持续？这关键问题的原因是政治人物，民众和公务员在过去对低效率一直是相当宽容的，这可能会纵容公务员继续凡事没关系的态度而降低服务效率。”