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路是自己走出来的/陈康伟

人生的路该自己去走,生命是一场艰辛而充满酸甜苦辣咸的旅程,所处的环境和自己的心态,决定着生命是否能够完整。命运随时都在转变,随着事态的发展不停地改变着选择。有些路需要有人同行,我们都知道孤掌难鸣,脱离了群体,就失去了相互搀扶的可能,有些路是要自己去走,因为没有哪个人是你永久的依靠,不锻炼独闯风雨的韧性,就会处于生存的被动。



加入房地产绝对不是我从小到大向往的行业。我也相信无论是老师或父母(在我的年代——80后)很少鼓励孩子从事房地产。他们多半鼓励一些耳熟能详的行业如律师、会计师、医生、工程师、飞机师等等。 

我从未想过会离开家乡——槟城,独身来到首都吉隆玻求学,然后就业到落地生根。从不相信无底薪制行业的我,却在偶然的机缘投身全佣金制的房地产经纪行业,并成为终身事业。当初一心想完成大学后成为工程师,结果只当了不超过一个月的工程师就全职从事房地产。从开始在房地产做个人销售,到成功拥有自己的团队,到目前刚成立自己的房地产经纪公司。

团队的重要性

总觉得人往往不知道或不清楚他本身理想或适合从事的事业是什么?尤其刚踏入社会的年轻人,很多时候,在累积了一定经验后,才会察觉自己所追求的事业,然后开始追逐。在大学时,我修读工程系,所学习的都是个人完成某个任务或事项。而相反,房地产行业却让我深深领悟到团队的重要性。 

当初我建立团队时,还记得是5人团队,由于经验不足,很快就宣告失败。所幸当时的挫折只让我沮丧很短的时间,我很快再重新建立自己的团队,因了解到失败是成功之母,挫折只是一个考验。只要有行动,失败了还是会有所获,那就是无价的经验!往后就是依靠着这个经验继续前行!在十多年的房地产事业生涯里,难免会面对团员离队离职,或被其他团队挖角,对我而言,这些都是难能可贵的经验。



现在刚开始创立自己的公司,所面对的挑战更是前所未有的经验!压力更是无法避免。既然选择了,就咬紧牙根,往前冲!头破血流肯定在所难免,但如果是一帆风顺的人生,无风无浪,没风险无挑战,那么自己无法提升,迟早还是会被市场淘汰。 

庆幸面对过挑战

“挑战”虽在当下面对时很煎熬,很想放弃。但是事情过后,再回头看时,原来你人生学习最多时,就是你最困难及最煎熬的时刻。也因为这样而耀升到另一个层次。每当再回首,都会庆幸当时所面对过挑战,现在处理事情更得心应手。

路是自己走出来的。要怎么样的人生,应该自己决定,总是怪罪于他人并无法让自己成长,只是在为自己找借口。

反应

 

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为什么你不帮我?/拿督雷智雄

现代的年轻人似乎都较无法独当一面,而且通常他们认为上司的援助是理所当然,此种观念已成为风气。当部属得不到你的援助,他就会抱怨:“为什么这次你不帮我了?”

当员工无法达到预期的营业额、经费超出预算、拿不到预约原料、无法在约定期限内交货、无法完成任务时,你应该如何应对?或许你也可能听过他们的埋怨:“这很难办呢!、“请再多宽限几天!”、“我已经尽力了!”,你应该如何处理呢? 



坚定重复命令

此时,你不可轻易地与部属妥协。虽然达成目标并非易事,然而若每次皆延迟进度,还须重新修正,最后任务的内容就变得含糊不清。即使对他们有些过份,你仍须坚定地重复你的命令。你需要大声地激励对方:“不要净说些丧气的话,努力去做看看!”做一个暂时不讲理的上司。 

下达命令时,你必须大略预测一下未来的情势:遇到此种状况应如何做,演变成那样时则需要那么做。在最后的阶段更需用心,详细地指示属下,如此就比较不易出问题。 

必须以身作则

我们经常听到人家说:下命令要简洁。若因此而产生错误,只会白忙了一场;应该改为下命令要详尽,不给听令者留下退路。详细地说明命令的内容不会有任何坏处的。虽然有人认为:“一旦全部委托下属,就不要横加干涉。”这样反而可能造成失败。你必须在适当时机,对属下不停地叮嘱、激励,有时甚至需要伸出援手。或许他们会觉得厌烦,你也无须太在意。当然,换一个角度看问题,如果上司过于热心地叮嘱、过于督导属下,也会产生问题。记住,并非一切事务皆可盲目地往前冲。 



要下属服从上司的指令并不困难,但是他们服从之余,只有一个方法,就是以身作则。身为上司,要显示自己的权力,不是表面上令下属的行为服从,而是使下属无论任何时候,看见或想起上司,会有一份肃然起敬的感觉。如果你想使下属做到这一点,凡事以身作则是最重要的。 

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