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怕辛苦 爱计较 常换工
青年8大陋习老板头痛

年轻人在职场上的陋习成为他们的绊脚石,你又是否被点中了某些特质呢?(档案照)

怕辛苦、爱计较、不能放下身段、爱讲公司坏话、甚至2年内换了3份工?若你符合上述的特质,那你真的需要检讨了。

我国青年及体育部于5月15日隆重举行“2016国家青年日”活动,并打出“现在就是未来”(The Future is Now)的国家青年日主题。但是青年作为国家的栋梁,他们在职场上有何表现却引人诟病,《北贯线》采访队就在北马4州征询各领域的看法,为大家综合出这些老板最不能忍受的“青年职场特质”。



快看看你,或你家的宝贝是否又符合了这些特质吧!

父母保护不能吃苦

大马华人演艺人公会北马分会会长●彭永添

尽管时下职场青年比较聪明,但他们在父母保护下,态度不积极,而且也不能吃苦。这个Y时代的青年比较聪明,可能是教学教材比较先进,或是父母从小给予严格训练,以栽培孩子在学业成绩追求更多A。这批青年时常在父母保护下,不需要感到害怕,而且也不太能吃苦,因此,他们在职场上缺乏责任感,态度也不太积极。

我们时代的青年生活过得比较贫苦,学会自力更生,而时下青年受到父母保护,生活也过得比较轻松,当孩子在职场上受到委屈时,父母比较保护孩子,并有东家不打打西家的观念。



要求高薪水知名企业

威省中小型企业工会主席●黄新龙

刚从大专院校出来的社会新鲜人,不仅要求薪水高、知名企业。这批青年所要求的薪水高,譬如中小型企业的能力范围是介于1500至2000令吉,但他们却要求超过2000令吉,可惜许多中小型企业都办不到。

此外,他们有种虚荣心即是向往进入知名公司工作,毕竟他们在学校所学知识,与现实工作仍有段距离,他们是必须重新学习才可掌握工作。

应以公司远景为重

大马房地产发展商(吉玻支会)主席●庄伟松

青年们的求职定义,应该以公司远景佳为重,不是以眼前工资高为主。如果加入的工资不高,但公司前景好,就应为长远着想,必须按步就班。

现代青年对公司的忠诚度很低,爱讲公司坏话,以工资高为选择工作目标,且多数响往白领工作。从我的经验看来,还没毕业的青少年,通常不介意兼职工作,很有独立和自信心,然而一旦毕业后,尤其是拿到大学文凭,就很挑剔,这种态度转变,可能是压力造成。青年们在掌握电脑科技之下,工作效率好且有创新,但对本地青年在言语方面的能力一般都很差劲。

希望马上有成果

大马世界不动产联盟槟城分行主席●许祥人

现在许多年轻人都吃不了苦,不过,这是可以磨练的,最关键的是他们很多都不够耐心,他们希望马上看到成绩,这可能是因为他们生长在一个快速的年代,所以什么都希望马上有成果,要马上有好处。其实他们应该眼光放远一些,只要是好的,应该坚持下去,不要没有耐心。

常转变方向目标

马来西亚国际青年商会总会署理总会长●刘应良

时下青年较早接触网际网络,他们吸收、掌握、变通等能力皆强,容易接受及适应新鲜事物,惟他们容易受到外来因素影响,轻易转换方向及目标。他们在很多方面的能力都很强,只要他们稍微努力,便可青出于蓝。不过,有时候他们没有太多主见,而且坚持力不够。不过,这个科技发达时代改变他们在职场的生存模式,他们希望走更舒服的职场之道,在家庭父母的支持下,他们会要求高薪工作或创业做老板,甚至是继续待在家里待业,即使顺利创业做老板,在缺乏人生历练下,成功例子仅是区区10%至20%。

能力强敢创新

怡保顺泰行海产公司和顺泰行发展公司执行董事●蔡尚国

现在大部分的年轻人都比较懒散,因没后顾之忧,经常换工作。他们希望找到有满足感的工作,因此上司给他们下达命令时,必须运用技巧让他们觉得完成此任务是很光荣的事。如今的年轻人,优势是学习能力强,做事有胆识,敢去创新。

都想快速致富霹雳电脑与数码公会主席●郑达源

受网络影响,现在年轻人比较天真,想快速致富,因此他们找工会先比较工作量、薪金与工作时间长短,希望轻轻松松就能赚钱,缺少以前年轻人不求工钱,只求学习的干劲。

现在年轻人会比较敢对老板提出意见,只要他们觉得有更好的,就会实行,不会受老板古板的思想限制。

怕辛苦又计较

诺华(Nova Group)集团及森源集团董事经理●吴源

现今的年轻人都比较怕辛苦,做事又计较,经验不足,但胜在有冲劲,我相信,只要他们肯放下身段,虚心学习,经过时间磨练,他日必成大器。

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财经新闻

政府照顾青年福祉

青年在国家建设中发挥重要作用,拥有着主宰国家未来发展和进步的力量,同时更是肩负起国家社会改革重责。因此,国家青年,决定民族未来。

有鉴于此,政府一直极力关注青年福祉与发展,并在2023年财政预算案中宣布并落实更多举措,以便令这群拥有塑造美好世界的想法、创造力的年轻人能更好为国家带来积极的变革,打造一个和谐美丽的国家。

在任何国家,青年绝对是人口中最具有活力的重要一群,若是政府能投资于青年的权益、教育、身心灵健康等全面发展,料会为国家经济带来显著发展。

在这方面,大马政府非常致力于青年发展议程,并承诺赋予青年全力,协助国家建立可持续性及拥有创新思维的人力资本。

而谈到青年发展,确实有数个值得关注的点,并能获得政府特别关注,其中就涵盖商业援助、现金援助、学术等各方面举措,以改善或提升青年面对生活艰巨,从而提升社会经济地位。

以下为《南洋商报》从2023年财政预算案中整理的部分青年举措。

慈悯青年电子钱包

减轻200万人负担

在2023年财政预算案中,政府就拨出4亿令吉用于推动“慈悯青年电子钱包”(e-Tunai Belia Rahmah),向年龄介于18至20岁的青年发放200令吉电子钱包津贴,并将于6月份开始发放,惠及200万名青年。

尽管数额不高,但这笔津贴确实能够为在籍大学生,在面对通胀及生活成本高涨时多出一些应急钱,减轻负担。

B40考摩托驾照免费

同时,政府也宣布为B40群体的青年承担B2级别摩托驾照、德士、巴士和电召车驾照的考试费,以便青年免于担忧经济困扰下考获执照,能有一技之长。

以高等教育基金(PTPTN)贷款完成学业的青年,在踏入社会就需开始缴付贷款的艰辛,为此,政府通过2023年财政预算案落实偿还贷款获得20%折扣,而月入1800令吉或以下则可延迟6个月偿还,为后疫情时代的青年提供极大的便利性。

青年创业是国家经济生力军,更是政府极度看重的议程之一。为了全面鼓励年轻人创业,政府通过国家银行、国家储蓄银行(BSN)和国家创业集团商业基金(TEKUN)等提供商业融资,让有创业梦的青年能够大展拳脚,成为商业圈的一分子。

67亿推动技职教育

另一方面,对于驾驶摩托从事送货服务的青年,政府也拨款1000万令吉,用于延续TEKUN Belia Mobilepreneur计划,作为在有关行业奋斗的青年的资金,以便能持续投入市场中。

无论是拥有一纸文凭还是掌握一技之长都对于青年未来的职业发展至关重要,为此,政府今年就拨款67亿令吉予7个政府部门,作为发展及推动技职教育的用途,让更多热爱手艺的青年有所发挥。

与此同时,鼓励年轻人自我提升及加强技能,政府推出微证书培训计划,为参与者支付高达4000令吉的培训费用,同时还提供为期3个月的300令吉津贴,让国家青年与时并进,掌握最新趋势与技能。

当然,也为青年提供就业机会,有机会在官联企业中展开自己的事业。

多项措施惠及城乡青年

通过2023年财政预算案,可以了解到政府十分关心青年福祉,推出多项措施,以协助他们应对生活成本的挑战,同时也不忘提供平台,让他们发挥潜能,能自力更生的同时,也为国家发展带来新力量。

 为了减少城乡差距,政府在2023年财政预算案中,为青年推行的各种举措皆让城市及乡村的青年受益,以确保他们拥有光明的未来,为国家做出贡献。

青年是政府推动创新、改革的主要推行者之一,因此应善用及运用政府在2023年财政预算中提供的种种便利与举措,让自己在能够为国家献一份力前,装备好自己!

最重要是,无论是社会经济背景或地位有异,抑或是城市还是乡村的青年,人人都能从中受惠。因此,有资格但还未受益的青年,应尽快抓紧机会申请,一旦符合条件,即可迅速获得援助。

想要了解政府为人民提供的举措详情并受益,请浏览https://budget.mof.gov.my/manfaat/。(资讯)

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